Vous avez carte blanche !

Antigua

@Kallindra je serais curieuse de lire les deux commentaires qui lui ont été faits. Moqueurs ou sérieux ?

Cygoris

@Kallindra a dit dans Vous avez carte blanche ! :

Mis où la connerie s'arrètera t'elle ?

@Shanna HPI text alternatif
j'en étais sûr !

icescream

@Kallindra énorme

Hilda Van Holp

Et c'est là que sa passion pour les quizz démarra...^^

Gaip

@LeaPierce

Je suis migraineuse et il m'arrive d'avoir des vomissements, mais c'est rare. Quand je vomis à cause d'une migraine, c'est généralement que je ne l'ai pas traitée à temps. J'ai un médoc de crise migraineuse, le zolmitriptan, à prendre dès les premiers signes. Vu leur prix, j'ai parfois eu tendance à me dire "je vais attendre, la migraine va peut-être passer", ce qui n'est jamais le cas Savoir déterminer quand c'est une migraine et quand ça n'en est pas une a été un apprentissage. De là, suffit de prendre le médicament et d'éviter les amplificateurs (ça aussi, il a fallu apprendre à les détecter, pour ma part, la lumière et les écrans sont les pires). Il existe aussi des traitements de fond, à prendre en prévention, pour limiter la quantité de migraines. J'ai testé à l'époque du bêta bloquant, mais y en a d'autres.

apis 32

@Gaip
Une grande découverte pour moi :

text alternatif

Depuis, dès que je sais que c'est une migraine, caféine et respiration en soufflant le plus longtemps possible.

Je ne prend le triptan que si je n'arrive pas à enrayer la crise, j'ai diminué ma consommation de plus de moitié.

Cygoris

@apis-32

Depuis, dès que je sais que c'est une migraine, caféine et respiration en soufflant le plus longtemps possible.
...................

Est-ce à dire que le café est indiqué contre les migraines ?

apis 32

@Cygoris
Oui, café, coca ou j'ai trouvé one boisson énergisante, un perrier caféiné.
Cependant attention : si on boit beaucoup de café on risque une crise de manque ( sous forme de migraine) si on arrête d'en boire .

Gaip

@apis-32 J'aime bien l'idée d'avoir une bonne excuse pour ne pas limiter ma consommation de Coca déjà exagérée

apis 32

@Gaip

Alors... non, en fait !
un coca pour stopper une migraine de temps en temps, ça va, mais du coca régulier, c'est beaucoup trop de sucre.
C'est pour ça que j'ai remplacé par cette boisson énergisante, aromatisée, mais peu sucrée !

Coyotito

Je proteste contre la décision de fermeture des jeux internet qui constituaient l'essentiel de ma participation sur ce forum.

Décision d'autant plus étonnante à mes yeux que quelques-uns de ces jeux ont été introduits ici par celui-là même qui aujourd'hui les interdit.

J'ai heureusement pris la précaution de préserver les adresses de ces jeux ailleurs.

Déjà depuis la fermeture de "Décris-moi un mouton" et l'expulsion de trois des membres les plus populaires, je trouvais moins d'attrait, il se peut que mes visites se raréfient à présent.

Hornet

@Coyotito Je vais répondre en toute transparence en paraphrasant un célèbre footballeur français : entre l'ouverture de ces sujets dont le plus actif le SUTOM est effectivement de mon fait (je m'interroge sur l'incompatibilité que cela induirait avec l'annonce faite ce jour) et maintenant, le forum il a changé.

Que ces sujets constituent l'essentiel de ta participation au forum comme tu le dis est précisément révélateur ; le forum doit être un espace d'échange interactif entre membres et que la participation d'un ou plusieurs d'entre-eux consiste en des réponses à des jeux n'ayant rien à voir de près ou de loin avec le forum si ce n'est qu'on en a un jour partagé le lien, veut bien dire qu'on manque notre cible en leur donnant autant de place.

Et si cela passe relativement inaperçu sur un forum ayant une activité plus que raisonnable comme au moment de l'ouverture de ces sujets, ce n'est plus vrai maintenant et on ne peut plus se permettre aujourd'hui qu'elle soit autant représentée par ces sujets qui n'ont jamais eu vocation à en devenir significatifs.

Angelina 0

Moi, j'aimais bien les jeux Internet.

Et pis si tu lis les spoils, on discutait aussi un peu entre nous des réponses du jour.

Hilda Van Holp

je joue pas mais ça me rend bien un peu triste aussi. Je sais pas ce qu'il va finir par rester sur ce forum.

Juste, si tu pouvais attendre un tout petit peu avant de supprimer "décris-moi un mouton", j'aimerais sauvegarder mes écrits...D'ailleurs il y a peut être le moyen de sauvegarder un sujet ?

Hornet

@Hilda-Van-Holp Dans ton profil : Plus > Vos données personnelles tu peux exporter tous tes messages.

Par contre tu peux pas cibler précisément un sujet, et pour l'avoir fait sur un ancien forum au moteur identique, le format du fichier obtenu est pas génial et peu exploitable.

@Hilda-Van-Holp a dit dans Vous avez carte blanche ! :

Je sais pas ce qu'il va finir par rester sur ce forum.

Des milliers de sujets

Hilda Van Holp

Merci

Jabba the Hutt

Petit passage par ici,

nous venons de finir notre première séquence d'offre sur les 4 prévues pour lesquelles j'ai été rappelé en pilotage.

Verdict, je suis déçu de nous collectivement. Nous avons été mauvais.
Comme j'avais expliqué, j'ai quitté le pilotage de cette équipe il y a un peu plus d'un an après 5 ans en poste.
J'avais réussi à créer une équipe fonctionnelle avec une véritable ambiance de compétition et d'entente. Chacun travaillant dans une dynamique globale bénéfique à tous.

Après un peu plus d'un an d'un autre management, la période a été particulièrement éprouvante.
La motivation de l'équipe n'y est plus, la volonté de gagner encore moins, j'ai retrouvé des comportements très individualistes et contre productifs.

Ca a été particulièrement éprouvant pour moi à titre personnel. Au final, nous nous sommes retrouver sur une équipe de 8 personnes qui ne fonctionne plus que sur 3 personnes pivots qui de fait sont totalement surchargées.
Il y a un peu plus d'un an, nous avions créer une osmose débouchant sur 8 personnes point fort chacune dans leur domaine pour l'objectif global.

Nous avons fait le taf, mais dans la difficulté, dans la contrainte et parfois dans la souffrance pour la team restreinte.

J'ai un taf de malade pour recréer la force de frappe initiale. Parce que maintenant, je dois également combattre les ressentis créés entre les uns et les autres par la situation (ça rejoins le sujet d' @Artelise tient ).

J'ai à disposition une force de frappe unitaire conséquente. Pris individuellement, ce sont tous des gens très compétents sur leurs domaines.
Mais ils ne savent plus travailler ensemble et s'en veulent tous les uns, les autres.

A cela, faut ajouter que je dois en coacher deux plus précisément parce qu'ils doivent prendre de l'ampleur dans leurs missions et responsabilités, mais ils se retrouvent dans un environnement nocif peu propice à la confiance nécessaire pour prendre de l'épaisseur en terme de positionnement.

Hilda Van Holp

Puisqu'ils sont forts individuellement tu n'as pas moyen de les faire bosser séparément dans un premier temps et de tout relier dans un second temps ?

Jabba the Hutt

@Hilda-Van-Holp
Cela reviendrait à faire du micro-management et ce n'est pas mon mode de fonctionnement.
Je suis là pour orienter, dynamiser, couvrir etc... mais pas pour piloter des exécutants. J'ai une bien plus haute estime que ça des gens avec qui je travaille.

Je considère que ce n'est pas du tout épanouissant en plus pour les collaborateurs.

La réponse à appel d'offre sur des grands projets d'infrastructure est un processus complexe. J'ai besoin que chacun en comprenne les rouages pour que tous réalisent leur mission dans une même dynamique.
Prendre chaque tâche séparément, c'est amené à ne pas produire les bons produits de sortis et donc détériorer la qualité des tâches suivantes.

La performance globale dépend de la compréhension de chacun du process global, de son implication et des impacts inhérents dans le processus global.
Chacun produit pour les autres et reçoit le produit du travail des autres dans un équilibre fragile et une charge de travail conséquente sur un laps de temps restreint.
Si l'un deux dérive, tous sont fortement impactées.
Cette conscience doit être forte pour créer un collectif performant.

Kallindra

@Jabba-the-Hutt J'espère que l'incompétent qui est passé derrière toi et a mis le bordel a été viré et surtout pas repris à un poste de management :s
Bon courage !!!