@mei franchement sur lui ça allait, mais sur moi...crois moi c'étais pas la même.

Aaaaaah, ce groupe
Toute mon adolescence, mon tous premier concert aussi d'ailleurs (ils avaient d'ailleurs tourné le clip de "Meds" lors de ce concert à la foire aux vins de Colmar).

Je ne pourrais choisir ma préféré mais celle là:

ou celle-ci:

@leapierce a dit dans Piercing tétons :

@07h41 désolée on t'aide pas. @Nicdouille car je sais que tu en as un à cet endroit, tu pourras peut-être répondre. En espérant que tu vois ce topic rapidement ^^

Oui je peux aider ^^ merci de m'avoir mentionnée.

Déjà, chapeau pour t'être fais les deux, je n'en voulais qu'un personnellement mais le perçage m'a fait tellement mal!!!!! Je voudrais le deuxième que je ne serais pas certaine d'avoir la motivation pour la douleur.

Du reste, pour dormir soit je mettais rien, soit un t-shirt large pour éviter trop de frottement. Mon perceur m'avait dis d'éviter les matières trop serrée et qui risquent d'accrocher le piercing pendant deux mois minimum....après libre de respecter ou pas ^^

Pour la vision sous un t-shirt, pour moi ça ne se vois que si je ne porte pas de soutiens-gorge ou si j'en ai un sans coques ou alors vraiment très fines. Et ça dépend aussi depuis combien de temps tu as le piercing, il ne faut pas oublier que quelque soit la zone percé, la peau gonfle, ça peut du coup empêcher ton piercing de se voir dans un premier temps.

J'espère t'avoir aidé ^^

Le musée des miniatures et du cinéma à Lyon.

Je suis obligé de parler de ce musée ou sont regroupé moultes objets de tournages originaux, on peux entre autres retrouver :

• les prothèses de Robin Williams pour "Mme Doubtfire"
• la tête du tricératops de Jurassik Park
• Le reine Alien en état de marche ( et bon sang elle est flippante).

J'aime y aller pour m'émerveiller devant tous ces costumes, élément de décors, accessoires ou encore moyens de tournages.

@orabig Contente de voir que je ne suis pas la seule à avoir aimé ce film.
Il n'est pas exempt de défauts, mais il m'a transporté mine de rien.
Les musiques ne sont pas forcément inoubliable mais je me suis surprise à en réécouter par la suite, malgré les répétitions de paroles qui sont vraiment lourdes (surtout quand on regarde le film en direct).
Marion Cotillard a été bonne, c'est juste durant ses scène de cantatrice ou je l'ai trouvé moins bonne, mais sinon elle arrive à faire passer son jeu.

Je vais sans doute télécharger la demo. J'avais aussi Wario Ware sur la DS, j'adorais ce jeu.

Effectivement, comme pour tous les dons on peux se dire que c'est juste une volonté d'aider son prochain à avoir des enfants, soit parce que les donneurs ont des enfants et pour eux c'est tellement merveilleux qu'ils souhaite aider ceux ne pouvant en avoir. Soit il y a le cas de personnes qui ne veulent pas avoir d'enfants à eux, mais souhaite aider les personnes souhaitant en avoir.

@kallindra j'ai vu quelque part que ce n'étais pas obligatoire pour les adolescents de 16 ans et plus. Si il lui reste deux ans de lycée elle doit avoir cet âge à peu prêt.

Si on te refuse le vaccin mais que tu as l'envie de le faire, ce n'est pas un soucis. Tu peux te faire vacciner sans que ton parent soit avec toi. Les rendez-vous se font facilement soit par ton médecin traitant si il le fait, soit dans un centre de vaccination et dans ce cas là, tu va prendre rendez-vous sur doctissimo.
Le vaccin ne prend pas longtemps à être fait, tu sors 15/20min après ton entrée selon l'heure de rendez-vous et l'affluence (je l'ai fait dans un centre moi).
Pour la course, j'avais peur d'en faire aussi à cause du regard des autres, et finalement c'est vrai, tous le monde s'en fou de te regarder courir (et je vis dans une grande ville), si ça te fais du bien, il vaut mieux aller courir.

Personne n'a le droit de te frapper, famille ou pas, c'est interdit par la loi, même la fessée est interdite aujourd'hui. Dis le à ta soeur, que tu peux porter plainte et que tu le fera si elle n'arrête pas. Tu peux même faire comme si tu étais aller réellement porté plainte, ou ayant faussement fait une main courante (constitue des preuves, si tu veux porter plainte dans le futur), une menace de ce style et peut être que tu auras la paix.

Courage.

@jabba-the-hutt Ta vision est sombre effectivement, après il est vrai que certains emplois ne sont guère épanouissant, bien considéré ou bien payer.

Après ton exemple est plus sur un travail temporaire, ou complément de revenus à mon sens, les uber eats, mcdo et autres son généralement une transition pour les étudiants ou les personnes qui ont besoin d'un travail en attendant mieux. Même si certains en font leur métier bien sûr.

Et je ne pense pas que cette question d'épanouissement au travail concerne les classes plus riches, mais peut être plus des personnes en elles mêmes et de leur vision du travail (enfin c'est mon point de vu).
Certains effectivement ne vont pas se poser la question parce qu'ils considèrent juste ça comme un apport de salaire. Et puis il y a ceux comme moi qui, bien qu'aimant leur boulot aimeraient qu'il se fasse dans les meilleurs conditions possibles.

Peut être qu'on peu considérer que c'est un luxe de simplement pouvoir penser à comment se sentir mieux au travail, mais à mon sens c'est une chose nécéssaire pour pouvoir se lever tous les matins sans se dire qu'on va gâcher une journée à travailler au lieu de profiter de sa vie.

@jabba-the-hutt le bon air frais du matin qui te chatouille les narines

Je suis au cas ou. Je commence à me lancer dans le projet de créer mon entreprise, ça ne se fera pas en un an mais... j'essaie de grapiller des infos ici et là XD

Ton projet est une bonne idée, je ne suis pas d'Epinal donc je ne peux pas vraiment t'aider quand au ressentis d'ouvrir une boutique de ce genre, mais as-tu un style de déco définis ou tu proposera toutes sortes de style?

J'ai adoré cette série, Freddie Highmore est un acteur que j'aime beaucoup et que j'ai vu dans de nombreux films. Le voir évoluer dans la peau d'un jeune homme perturbé le changeais.
J'ai trouvé cette série bien menée, même si elle pouvait être longue par moment. Mais voir Norman sombrer peu à peu est captivant.

perso, mes derniers achats sont liés au test d'une box internet qui s'appelle lookiero.
Si vous ne connaissez pas le principe, on s'inscrit en ligne soit à un abonnement, soit à une box unique, on rempli un questionnaire, sur nous, nos goûts et ce que l'on cherche à avoir dans la box (genre de vêtements et pour quel(s) occasion(s)) et une styliste de l'entreprise se charge de faire une sélection de 5 articles à vous envoyer. On essai les vêtements et on ne paie que ceux que l'on garde + frais de stylisme (10€ sur cette box).

J'avais voulu tester par curiosité et aussi pour découvrir des marques que je ne connais pas.
Au final, la box m'a tellement plût que j'ai tous gardé. Moi qui dois refaire ma garde robe, je pense en reprendre une pour un assortiment d'hiver .

J'ai donc un short de ville noir, avec une boucle, un t-shirt noir à dentelle, un débardeur blanc à dentelle, un jean taille unique mais qui me va parfaitement (à moi et mes fesses semi-plates). et mon coup de coeur, ce perfecto jaune moutarde de la marque "Oliver verte" que je connaissais pas du tous.

image trouvé sur vinted

@kallindra Soucis étant que l'on n'a pas de manager non plus.
Et c'est bientôt la RH qui sera sous-directrice...
@loutre Je suis d'accords, dans une entreprise qui va bien, ça se fait tous seul et c'était plus ou moins le cas avant, peut importe que ce soit à nos frais, ça nous allais en soit.
Mais comme les gens ne se parlent quasi plus aujourd'hui... on doit être 3 à encore bien s'entendre sur le site, sinon, c'est vraiment des relations collègues basiques.

@loutre effectivement dans ton cas, je pense que ce genre de poste n'a pas vraiment d'efficacité ou lieu d'être.
Et ou auprès des plus anciens, ils ne verront pas l'utilité ce que je comprends totalement, et même les jeunes, certains ne verrons pas l'utilité de s'amuser au travail. Tous dépend de l'état d'esprit de la personne. Si je suis pour fournir un travail de qualité, c'est d'ailleurs le fondement de mon métier, je considère que je ne suis pas non plus au bagne ^^

Perso c'est bien ce qui me chagrine, que l'on soit moins de 20 dans mon entreprise et que rien n'aille jamais. Je suis capable d'entendre une engueulade par jour pendant plus d'une semaine parfois. Donc compte tenu de ma situation, il est normal qu'un happiness manager ou juste l'organisation de petits évènements me fasse rêver pour consolider tous ça XD

@cuillère Si je comprend bien "les ambassadeurs" ce sont des employés lambda de l'entreprise? A la limite cela fonctionnerai plus comme ça, plutôt que d'avoir quelqu'un dédié pour ça, ce sont des membres salariés qui proposent.
@Hoover C'est le soucis chez moi, la responsable RH (seule responsable présente tous les jours d'ailleurs) n'est pas très qualifiée et de ce fait, se fou pas mal de régler les soucis de l'entreprise lié aux salariés, et on ne va pas la virer, surtout pas. On a beau la prévenir de certaines situations conflictuelles liés au travail, rien ne se règle jamais.
Et le soucis c'est que les personnes compétentes partent, voir fuis de bon coeur cette société, en deux ans, j'ai vu partir 12 personnes, parce que le chiffres compte plus qu'autre chose et que l'on ne prend pas le temps d'être humains.

@sylareen Après je ne sais pas si ce genre d'activité est vraiment imposée, chacun fait comme il veut aussi, moi aussi mon temps de midi je préfère le passer tranquillement à me reposer qu'à faire une activité que je ne veux pas. Et pour le soir pareil en un sens, mais c'est aussi parce que je sais que dans mon entreprise si une personne des bureaux vient proposer une sortie resto à ceux des ateliers, on va être peu à accepter parce qu'on ne se côtoie pas dans l'entreprise en fait et on n'a pas de liens non plus.

Moi perso, ce genre d'entreprise me ferait rêver, après ça dépend effectivement du ressentis que l'on a derrière, je ne vais pas dire que ça doit être totalement "gratuit" et je ne vais pas jouer la naïve totale en disant que c'est un acte totalement bienveillant, c'est pour l'entreprise qu'ils font ça, pas pour les employés en soit, mais si ça permet de garder une bonne ambiance plutôt que d'être toute la journée dans mon coin, avec de la musique, et à me sentir seule parce que personne ne veut plus venir dans l'atelier à cause de certaines histoires... je suis pour, tout en restant lucide sur le pourquoi du comment, mais je sais que ce serais un mieux pour moi, et justement j'ai horreur de me dire que je passe la plupart de mes journées à m'ennuyer, à ne rien faire, à perdre ses journées en sommes pour une entreprise qui se fou du bien être de ses employés et pour un salaire de misère en plus. Certes je peux partir ailleurs, mais le cas échéant, je suis là.

Bien sûr que c'est une bienveillance de façade et hypocrite, mais tous dépend là encore de comment c'est gérer. On est là pour faire le chiffre de la boîte, mais je trouve ça trop déprimant de juste se limiter à ça quand on peut faire mieux. Après c'est aussi entre collègues que l'on peux créer la bonne entente et ambiance, plus les sorties le soir etc... mais quand le boulot se dégrade, on a beau avoir de bons collègues...

Après c'est ma manière de voir et ressentir les choses, je sais que certains de mes collègues se foutent de l'ambiance, ils sont là pour bosser et c'est tous, ils reprochent même à certains de venir discuter et de ne rien faire, alors que moi j'aime discuter 5/10 min, juste avoir la liberté de le faire sans avoir cette impression de faire une faute.

@1tel44 ok, je suis rassurée, je ne voulais pas blesser quelqu'un...

@loutre Après je pense que soit on est réceptif soit on ne l'est pas et que peut être ça ne s'adapte pas à tous les secteurs et/ou toutes les tranches d'âges.
Mais je suis d'accords que c'est à double tranchant, soit on accepte la chose en gardant effectivement en tête que son rôle c'est de rapporter au patron ce qu'il se passe dans l'entreprise ( ce qui est déjà le rôle d'un RH en soit, poste présent dans la majorité des entreprises je pense). Mais à mon sens un patron doit être obligatoirement au courant de comment se porte ses employés dans son entreprise si il veut qu'elle tourne bien, dans tous le cas il doit savoir.

Mais effectivement, les employés pourront être méfiants aussi, c'est bien là le soucis.

Là ou j'ai trouvé ce débat intéressant à construire, c'est que moi qui suit arrivé dans mon entreprise à 25 ans, le fait qu'ils aient un flipper et qu'ils me disent faire des tournois parfois, ça a pesé un peu dans la balance, en me disant justement que l'ambiance était bonne et que ce ne serait pas l'armée (après oui dans la réalité c'est autre chose), mais je pense que les plus jeunes sont devenus plus sensible à ce genre de choses aujourd'hui, bien sûr je peux me tromper, mais par rapport aux générations précédentes qui travaillaient à valoriser leur métier et aimaient travailler sous un environnement plus strict dédié au travail, les générations d'aujourd'hui me paraissent plus sensible au bien être et à l'ambiance au travail en ayant plus cette conscience qu'on y passe plus de temps qu'avec sa propre famille, dans mon entourage du moins, c'est ce qui en ressort. Et je ne parle que de la vision employé, sinon les employeurs sont bien plus axés chiffres aujourd'hui qu'avant.