Je ne sais pas si je suis au bon endroit, on verra bien..je me pose pleins de questions sur comment font les gens qui se sentent perdus du fait de ne plus avoir d'emploi, vers qui peuvent-ils se tourner pour simplement en parler? sans recevoir de jugement mais juste parler de cette difficulté..existe t'il des associations ? des forums pour parler? des solutions entre personnes du même âge..de l'entraide quoi..parce que ici en suisse, si tu as 50 ans et plus..c'est le grand vide jusqu'à ta retraite..j'en discuterais bien avec des suisses moi..ici c'est un peu chacun sa m..pays très individualiste je trouve. Chez vous aussi?

Pour les associations dont tu parles, tu pourrais poser la question à ton office cantonal pour l'emploi.

@3cailloux je ne connais pas ton pays mais je n'ai pas l'impression qu'on soit beaucoup mieux loti en France et/ou avant 55 ans...
Dans ma campagne je sais qu'il existe une espèce de regroupement pour les jeunes en insertion mais sinon
La seule chose qu'on me propose depuis 2 ans : un atelier découverte (en gros tu passes dans des entreprises du coin. Ce serait pas mal si le groupe constitué presque uniquement de femmes de plus de 40 ans n'était pas emmené dans des boîtes où ils cherchent des soudeurs ou des manut' lol) et un autre pour faire ton CV. (Bon, celui-là pour le coup m'a été utile en tant qu'ancienne fonctionnaire).
Bon courage en tout cas ! (Perso j'en suis à faire des candidatures spontanées... A voir mais je tente)

@3cailloux a dit dans pour les plus de 55 ans en difficulté dans leur vie professionnelle :

comment font les gens qui se sentent perdus du fait de ne plus avoir d'emploi, vers qui peuvent-ils se tourner pour simplement en parler? sans recevoir de jugement mais juste parler de cette difficulté.

Bonjour
Je ne sais pas en Suisse, mais en France il existe des agences d'intérim, comme https://www.manpower.fr/
qui permettent de trouver un emploi (temporaire).

Quand tu vois qu'en France, passé 45 ans, tu es considéré comme un sénior, faut pas s'imaginer qu'on soit bien mieux loti en France.

Ouai ouai, t'es considéré comme un sénior alors que tu es au milieu de ta vie active

Il y a une vraie problématique de la vision de l'insertion des forces actives dans notre pays. C'est à mon sens principalement du au fait qu'on a tellement voulu standardiser les postes qu'on se retrouve avec un profil type unique et tout ce qui en sort est déconsidéré.
On a oublié qu'un fonctionnement global ne se réfléchi par en profils types mais en coordination systémique de ressources complémentaires.

Alors c'est certes plus compliqué à mettre en oeuvre, mais c'est globalement plus efficace.

A ce titre, les plus de 55 ans ont une complémentarité à apporter, encore faut-il l'assumer des deux côtés.

comme tu à raison mais alors au delà de 60ans c'est la catastrophe tu est bon pour la poubelle !! plus personne te prend au sérieux ensuite quand tu prend les 70ans c'est plus la poubelle mais la dernière demeure

@pompon a dit dans pour les plus de 55 ans en difficulté dans leur vie professionnelle :

quand tu prend les 70ans c'est plus la poubelle mais la dernière demeure

Tu crois qu'il y a beaucoup de gens qui souhaitent avoir une vie professionnelle (c'est de ça dont il s'agit ) au-delà de 70 ans ?

@ayamé je suis avec toi, ça me fait pas envie du tout même si je fais du boulot de bureau.

@ayamé Dans mon activité et ma catégorie sociaux professionnelle ce n'est pas rare voire très courant d'avoir des gens qui ne décrochent pas.
Nos expériences font que nous sommes de plus en plus recherchés et convoités.
Ils restent le plus longtemps possible en entreprise puis quand mise à la retraite d'office, ils deviennent consultants.
C'est même pas une question de fric, pour la plupart, ils n'arrivent pas à décrocher pour ne devenir que retraité. Quand tu as dirigé des grandes organisations, des grands projets etc... c'est difficile apparemment de redevenir plus anonymes.

La légende veut qu'on finisse tous comme ça. Perso, ça ne me fait pas du tout rêver

@Jabba-the-Hutt : le cas que tu cites concerne une très petite minorité. Oublie de temps en temps tes cas personnels et restons dans le général, cela correspond bien plus à la réalité.

@ayamé C'est justement pour appuyer le fait qu'il y a une disproportion totale entre la majorité qui souhaiteraient seulement pouvoir rester actif pour assurer au mieux leur vie et retraite et une minorité qui trustent des places qu'ils devraient laisser le tout dans un système qui ne valorise pas correctement toutes les expériences.

Mais tu peux penser que je ramène tout à mon cas perso.... ce qui montre que tu passes complétement à côté à la lecture de mon premier message.

J'ai une amie qui est assistante administrative pour une avocate. Avocate qui a 80 ans passés et qui refuse d'arrêter au grand désarroi de son mari

Ici aussi j'ai eu le cas d'un jeune retraité qui voulait quelques heures pour compléter sa pension. Ok ça c'est très bien passé. Sauf qu'à 70 ans passés il ne voulait pas arrêter, il était bien. J'ai dû lui forcer la main.

Tous les séniors qu'on a pu accompagner jusqu'à leur retraite complète je n'ai jamais regretté pour ma part. La porte leur est grande ouverte. Par contre je ne tiens pas non plus à ce qu'ils meurent au travail. Alors à un moment il faut savoir s'arrêter.

Quand l'argent n'est plus le problème et que c'est par peur de s'ennuyer...il faut savoir faire autre chose que travailler en fait. Et se ménager.

Je me suis toujours demandée si il existait des assos de séniors qui cherchaient du travail. Ca me dérangerait pas du tout de leur proposer du boulot. On sait aménager des postes tranquilles.