@myra-flore a dit dans La France insoumise : l'après-Mélenchon :

@marie-thérèse Ne cherche pas à me situer,je ne suis ni engagée,ni encartée,j'ai voté Mitterrand en 81,Chirac en 95,pas plus satisfaite de l'un que de l'autre..J'essaie de bien assimiler qui est qui,qui fera quoi,et maintenant que j'ai des enfants et petits qui votent,je me dis que je vote pour eux,leur avenir,plus le mien!Donc,on en parle,et même si les jeunes me surprennent,je découvre
un autre façon de voir,et les "baby boomers" n'ont pas de raison d'être fiers du monde qu'ils vont laisser....
Et voter pour son député ,c'est choisir une personne déja connue,qui ne sort pas d'un chapeau,fut-celui de Mélenchon!

Justement, après Mitterrand, Chirac et Macron.. essaye Mélenchon !
Et ce qui me surprend dans le vote Macron justement pour ceux qui ont des enfants et des petits enfants car rappelons qu'il a fait un carton plein chez les séniors..
C'est de tellement aimer sa descendance qu'il convient de les faire bosser jusqu'à 65 ans.
Un peu paradoxal ou de l'égoïsme

"Le cœur d'une femme est un océan de secrets"

Citation de personnages de fiction.
Titanic - Rose.

@ayamé

@hornet

Il est intéressant de rappeler cette "question dérangeante"..

" Il y a toujours moins de courage à emboîter le pas qu'à se détacher d'un ensemble, lorsque ce détachement même loin de vous mettre à l'abri, vous expose."

Journal de André Gide.

@jabba-the-hutt
Effectivement cet aspect est à prendre en compte et je le constate également dans ma boîte.
Du coup les entreprises n'ont pas d'autres choix que d'articuler une organisation de travail autour de ces nouvelles aspirations (chez les jeunes et moins jeunes du reste)..
En France nous sommes encore dans une culture professionnelle à l'ancienne qu'il convient de bousculer.
Aujourd'hui, un salarié productif est un salarié qui est bien dans ses baskets et qui arrive à concilier sa vie perso et sa vie pro, en lui accordant confiance, autonomie et reconnaissance (en plus d'un salaire décent précédemment évoqué).
Le pt'it manager de proximité qui surveille ses poussins en regardant sa montre, c'est du passé !
Gagnant/gagnant entre productivité et bien-être du salarié.

La culture du télétravail en France, c'est bien compliqué
Genre à la maison tu glandes, quelle mentalité !
Les managers ou chefaillons voient leurs petits poussins éparpillés et ne peuvent plus exercer le moindre contrôle sur leurs collaborateurs.
D'ailleurs le télétravail a fait ressortir de nombreux cas de managers qui finalement ne servaient à rien à part brasser du vent sur site ou organiser des réunions "branlettes" à n'en plus finir.
Sans eux et à distance la productivité reste intacte.
Une grande entreprise dont je tairais le nom, en France, a opté pour la généralisation du télétravail quelque soit le lieu sur l'hexagone, à tous les collaborateurs.
Juste un retour sur site 2 fois par mois au frais de l'entreprise (transport, repas..).
Je trouve cette idée plutôt pas mal.

Le bonheur du jour :
Après un bon café et une marche d'environ 2km, un bain de mer dans une eau translucide, propre et profonde dans le sud du Morbihan.
Je suis quasiment le seul sur cette plage à l'heure qu'il est et il ne fait pas encore trop chaud ️.
Elle est pas belle la vie !?

Il est brillant ce garçon

@Tigrette
Les cheveux sont la mémoire de nos émotions et aller chez le coiffeur est parfois la première étape d'un véritable renouveau.
Une manière de prendre confiance en soi et de se libèrer, comme une transition vers le prochain chapitre et même parfois, vers une nouvelle vie.

Notre cher Président Macron veut mettre en place un (nouveau) gouvernement d'actions au mois de juillet prochain.
Une manière d'avouer que durant le dernier quinquennat son gouvernement était dans l'inaction

MDR

@Marie-Thérèse
Si Darmanin pouvait quitter ses fonctions également pour des faits bien plus graves..