@Shanna
Incroyable !!...
Je confirme, tu n’aurais pas écrit que c’était Adèle, je ne l’aurai pas reconnue non plus. Elle est belle, certes. Mais j’ai un peu de nostalgie pour l’Adele d’il y a 6/7 ans. Je savais qu’elle envisageait de maigrir encore, mais là !! Cela ne me surprendrait pas que tous ces kilos en moins lui ait fait perdre une tonalité dans sa voix. Curieusement depuis l’album « Hello« , je n’en ai plus écouté

Ne plus travailler depuis 2 mois me fait réaliser que je deviens un peu "débile" alors qu'à la base je suis plutôt brillante (dans mon activité professionnelle). Je ne suis pas impatiente de reprendre le travail mais en même temps je me dis que si je reste encore quelques semaines sans bosser, je vais devenir une vraie teubée. Moi qui n'avait jamais pris plus de 10 jours de congés d'affilée de peur d'être "indispensable" au-delà, je me remets pas mal en question maintenant et sur pas mal de points.

@tequila a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

de peur d'être "indispensable"

Le systeme économique donne l'impression aux salariés qu'ils sont indispensables alors que ce n'est pas le cas et beaucoup oublient leur bien être au profit de leur entreprise.
Pendant longtemps je culpabilisais quand j'étais malade et je me mettais en AM que quand je pouvais vraiment mais vraiment pas y aller. Aujourd'hui j'ai appris que ma santé et mon bien etre sont plus importants que n'importe quelle entreprise ^^

@tequila a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

de peur d'être "indispensable"

Personne n'est vraime,nt indispensable, mais c'est vrai qu'une personne qui connait bien son poste, qui bosse très bien, depuis longtemps... c'est difficile de la remplacer en gardant le même niveau de compétence. Il y aura forcément une perte de connaissances/d'efficacité ...

J'étais un peu comme ca aussi avant. Surtout quad j'étais en agence. Quand je partais en vacances je formais toujours un commercial (j'étais assistant commercial) pour faire au moins le minimum -rentrer les mandats, les fiches clients, etc -pour que la boite tourne, mais ca n'empechait que tous les jours j'avais des appels téléphoniques (et si je n'étais pas parti je passais à l'agence) pour régler les problèmes...

A part la dernière année, j'étais parti en vacances. J'ai répondu la première journée. Le reste des 3 semaines je les ai laissé se démerder...

En règle général, lorsqu'il y a un employé "indispensable", et qu'on dit de lui "nan mais y a que lui qui connait ça et qui sait gérer ça", c'est qu'il y a un souci d'organisation, c'est une erreur majeure, personne ne devrait être indispensable, et ça ne doit pas ajouter de poids sur les épaules du salarié.

Le boulot aime bien te faire croire que t'es indispensable ou non quand ça l'arrange, parce que quand il s'agit d'être malade ou moins performant tu l'es, mais soudainement quand tu demandes une augmentation tu ne l'es plus du tout et tu pourrais très facilement être remplacé par quelqu'un de moins capricieux.

@Godzapon a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

En règle général, lorsqu'il y a un employé "indispensable", et qu'on dit de lui "nan mais y a que lui qui connait ça et qui sait gérer ça", c'est qu'il y a un souci d'organisation, c'est une erreur majeure, personne ne devrait être indispensable, et ça ne doit pas ajouter de poids sur les épaules du salarié.

C'était le problème dans l'agence immobiliere. Il y a de toute façons très peu d'employés. le patron s'occupait des trucs de patrons (les négociations avec les clients, les salaires, les contrats...) les commerciaux ne s''occupaient que des visites et des prises de mandats et c'est bibi qui faisait le reste (Administratif, informatique, accueil, publicités, dossiers avec les notaires, les banques, ...)

Après à côté normalement tu dois avoir la paye en fonction. Et le boulot me plaisait. Mais le souci dans un truc comme ca aussi c'est que la personne est difficilement remplacable, et qu'en cas de départ comme le disait le patron c'est le pilier principal qui s'en va ...

Quand je suis parti, j'ai formé une nouvelle assistante pendant un peu plus d'un mois. A priori ca se passait bien, jusqu'a ce qu'elle parte parce qu'on lui avait fait un mauvais coup (elle m'avait un peu expliqué sur FB). Du coup sa remplacante n'avait pas du etre super bien formée, ou n'avait pas les épaules (ou les deux)

1 an plus tard l'agence fermait...

Oui du coup c'est très dangereux, mais dans le cadre d'une agence immo, on ne peut prendre deux personnes à ce poste (même s'il y a énormément de boulot, ca m'arrivait régulièrement de faire 50h/s)

@djino a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

(même s'il y a énormément de boulot, ca m'arrivait régulièrement de faire 50h/s)

Si tu faisais régulièrement 50H y-avait largement assez pour prendre 2 personnes même si la 2ème était en temps partiel.
Malheureusement le secteur immobilier fait parti des secteurs qui ne respectenr que peu la législation sur le temps de travail légal et les heures sups et ne se fait pas suffisamment taper sur les doigts...

@Godzapon
Il y a du pour être dû contre dans ton argument
Effectivement personne n’est indispensable dans une boîte, publique ou privée... mais pour avoir connu un poste ou j'étais spécialisée sur certaines tâches (on va dire ça comme ça) ou différents domaines, et du jour au lendemain on te demande de former d’autres personnes pour qu’en suite toutes ces personnes sachent faire une partie de ton boulot et que la « polyvalence » s’installe, là tu réalises totalement que personne n’est indispensable ni irremplaçable

@DJINCAT a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :

là tu réalises totalement que personne n’est indispensable ni irremplaçable

C'était bien mon point. Mais c'est pas une mauvaise chose en soit hein, c'est même plutôt normal.

Je viens de voir une vidéo étonnante ! Je vous la partage :

Cela fait une semaine que je stresse à la perspective de devoir reprendre mon travail le 2 juin (je suis en CP et chômage partiel depuis le 17 mars). Ce matin je découvre mon nouveau planning : chômage technique jusqu'au 30 juin ! Je suis soulagée d'un côté mais je stresse maintenant à l'idée que reprendre le travail, si avéré, après 3 mois 1/2 d'arrêt. Ce sera pire que pire donc je repars sur une nouvelle anxiété. C'est pas le mois pour arrêter de boire ni de fumer !

je suis surprise de ne pas avoir trouvé de topic : questionnaire de proust. mmh.

Parce qu'on a (presque tous) des gens qui ne nous aiment pas/apprécient pas/discréditent/critiquent… mais s'ils prennent la peine de nous dévaloriser, c'est que quelque part, on ne les laisse pas indifférents ? Donc, ils ont des sentiments pour nous qui au final faisons partie de leur existence. Humm ! pas sûre que les "haters" soient les gagnants dans l'histoire

@tequila J'en discutais hier, j'ai l'impression que ceux qui déversent leur haine un peu partout sur la toile et plus particulièrement sur réseaux sociaux, prennent cela comme une règle du jeu, que c'est ainsi qu'il faut participer pour obtenir quelque chose, gagner des clics, de la visibilité ou je ne sais quoi.

Il est clair que sur internet les gens se révèlent et agissent comme ils n'oseraient pas le faire dans la vie réelle.

Laissez-moi quelques quelque heures pour faire sourire ou consterner certains membres.

@tequila