Quelle est la température chez vous ? on y retourne, on y retourne pas, on fait un taf inéligible ou on bosse pas (courage à vous) ?

@Hornet Comme dit ailleurs, je bosses déjà avec un logiciel qui permet de faire cours par visioconférence pour un élève qui a une phobie scolaire. Donc, je vois bien l'établissement passé en mode classe en demi groupe, groupe A semaine A et groupe B semaine B. Ceux qui restent chez eux suivent les cours par visio. Donc au final, ce confinement ne changera pas grand chose pour moi, il y aura cours "normalement". Le problème c'est pour les élèves qui doivent faire des stages au lycée pro qui risquent de voir leur stage annulé. Comment faire pour eux ? Pour la suite de leur étude ?

En ce qui concerne les stages de troisième, j'avais vu sur le site de l'EN, qu'ils n'étaient pas obligatoires cette année. Normalement, aujourd'hui les recteurs communiquent avec les chefs d'établissement pour le Protocole sanitaire. Va falloir qu'on recommence à regarder nos mails.

@Hornet , mon fils recommence le télétravail en totalité, jusqu'à présent, il n'y allait qu'une à deux fois par semaine, et Attal ce matin a dit que les entreprises qui ne joueraient pas le jeu du télétravail seraient sanctionnées.

On est allés prendre mes affaires hier au boulot et j'ai tout installé ce matin dans mon bureau, tout est OK et fonctionnel, c'est reparti dès lundi pour sans doute de longs mois.

Je vais revoir mon bureau et mon équipe mercredi pour un one-shot pour l'instant, à terme on fera surement ça toutes les semaines.

Quand la vie normale reprendra, ce ne sera plus jamais comme avant au boulot : pour nous ce sera pas 1 ni 2 mais bien 3 jours de télétravail /semaine. C'est une immense révolution pour moi qui n'en avais jamais fait avant le 1er confinement

@Hornet Au moins tu sais ce qui t'attends pour la suite.

@LeaPierce Oui, et j'aime bcp le télétravail, et voir mes collègues aussi mais pas trop souvent, alors c'est une super nouvelle pour moi.

Au boulot on nous avait proposé un retour sur site à 1 jour / semaine, sur base du volontariat. C'était annoncé comme étant une nouvelle de fou, et finalement, les gens n'ont pas forcément suivi. La direction risque de mal le prendre !

@Hornet Je me souviens il y a quelques années, un collègue m'avait traité de fainéant quand je lui avait dis que mon rêve serait de pouvoir travailler à domicile, ne plus avoir de temps de trajets. Une majorité de gens raisonnaient comme lui, mais maintenant on va nous dire qu'il faut que ce soit la norme !

@Wolfen Faut au moins qu'on se serve du Covid pour évoluer dans le bon sens

Depuis Lundi , abrogées les mesures de T.TRAVAIL . Ainsi en a décidé "mon" Président (j'ai dit le mien, pas le nôtre)
Sérieux ! Je savoure cette nouvelle parce qu'il me plaît de retrouver le décor de cette vie d'avant le 17 Mars 2020! même s'il elle ne lui ressemble plus trop ! Même si nous nous envisageons toujours et encore comme des potentiels "criminels"
Mais je n'en pouvais plus de vivre à doses homéopathiques. 2 jours par ci. 3 jours par là. Le personnel divisé en 2 équipes histoire de ne jamais se croiser. Mesures sanitaires obligent! Non! c'en était trop ! je ne n'en pouvais plus.
Certes, je le sais bien, ce temps en présentiel, n'efface en rien le danger de la pandémie mais au moins la vie reprend cahin caha .
La vie , est perceptible, même derrière un masque et je m'en contente.

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@Godzapon a dit dans Le télétravail :

Au boulot on nous avait proposé un retour sur site à 1 jour / semaine, sur base du volontariat. C'était annoncé comme étant une nouvelle de fou, et finalement, les gens n'ont pas forcément suivi. La direction risque de mal le prendre !

Dans ma boîte pareil, ils ont proposé 1 jour par semaine pour les volontaires mais y-a eu trop peu de volontaires

Tout n'est pas possible en télétravail. Une solution mixte au cas par cas sera probablement l'idéale. Et puis rien ne vaut le lieu de rencontres qu'à toujours été le travail, pour créer des amitiés ou des amours parcequ'à 500 ou 1000 kms de distance c'est quand même compliqué...

@Hornet a dit dans Le télétravail :

Quand la vie normale reprendra, ce ne sera plus jamais comme avant au boulot : pour nous ce sera pas 1 ni 2 mais bien 3 jours de télétravail /semaine. C'est une immense révolution pour moi qui n'en avais jamais fait avant le 1er confinement

Idem chez nous, j'en avais 2 avant le confinement, on va passer à 3. On aura aussi possibilité de réserver un bureau en région pour faire des trajets plus court (parce que l'administration est centralisée à Bruxelles et pour moi et d'autre c'est loin)

Petit up

@icescream c'est tellement ca !

La culture du télétravail en France, c'est bien compliqué
Genre à la maison tu glandes, quelle mentalité !
Les managers ou chefaillons voient leurs petits poussins éparpillés et ne peuvent plus exercer le moindre contrôle sur leurs collaborateurs.
D'ailleurs le télétravail a fait ressortir de nombreux cas de managers qui finalement ne servaient à rien à part brasser du vent sur site ou organiser des réunions "branlettes" à n'en plus finir.
Sans eux et à distance la productivité reste intacte.
Une grande entreprise dont je tairais le nom, en France, a opté pour la généralisation du télétravail quelque soit le lieu sur l'hexagone, à tous les collaborateurs.
Juste un retour sur site 2 fois par mois au frais de l'entreprise (transport, repas..).
Je trouve cette idée plutôt pas mal.

Bah moi, je découvre le télétravail avec mon nouveau job et j'apprécie pouvoir être à la maison deux fois dans la semaine plutôt que de devoir me déplacer au boulot. °_°

En télétravail lors du premier confinement, mais avec un manque total de confiance de la part de mon employeur. Pour lui télétravail = salarié devant la télé à rien foutre.
Je suis secrétaire, mon boulot repose beaucoup sur les appels clients... Sauf que voila le confinement c'était pour tous le monde donc pas beaucoup d'appel conclusion pour lui j'en fou pas une
Mais bon 3 contrats que j'ai pu faire signés durant le confinement ce n'est sans doute pas suffisant pour un patron.
En général les employeurs ne font pas beaucoup confiance à leurs salariés et c'est bien dommage quand on pense que la réussite et la pérennité d'une entreprise repose en majorité sur les épaules des employés !!!
Je suis pour le télétravail.