Bon c'est parti jusqu'au 1er décembre, tout le monde n'a pas d'imprimante et je découvre l'application tous Anti-Covid qui inclue l'attestation de déplacement.

Avez vous une expérience de ces outils smartphone ?

Les attestations, numérique ou papier sont aussi dispos ici

https://mobile.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestations-de-deplacement

Perso, je n'utiliserai pas l'application du gouvernement. J'utiliserai celle du tél tant qu'elle fonctionnera. Je pense que l'établissement me fournira un doc pour dire que je bosse.

Ma Directrice m'a tout imprimé ce matin, avec plein d'attestation d'avance, comme elle dit ce n'est pas à moi de payer le papier et l'encre...

On verra après comment on fonctionne, mais avec l'appli ou avec l'attestation numérique ce sera plus eco-friendly ^^ (Si ca fonctionne cette fois, en Mars je n'avais pas réussi à le télécharger, mais maintenant que j'ai un nouveau tel pour le taf ca va peut-etre marcher)

1h de route aller et autant retour, un trafic pas possible et dans la ZI de Vitrolles, tout était ouvert, heu un drôle de confinement qui cible les petits commerces (les pauvres), tout ce qui est festif, les inactifs visiblement (retraités, etc...) + couvre-feu. Pas 1 seul contrôle, nulle part, du coup ma belle attestation numérique n'a pas servi, j'avais quand même celle en papier au cas où car 135€ sont mieux dans ma poche.

après avec l'attestation dans le téléphone, je me demande si l'info repart qq part, genre on me surveille pour savoir si j'abuse pas ?

@djino pour le travail une seule attestation suffit, l'employeur met les dates de validité.

@Chibi a dit dans Application TousantiCovid et attestation numérique :

@djino pour le travail une seule attestation suffit, l'employeur met les dates de validité.

Là où ils se sont loupé c'est que pour les artisans et indépendant comme moi,cette attestation ne va pas du coup je dois en faire une tous les jours pour aller bosser.......donc appli pour moi, j'économise du papier ️

Perso je n'utilise pas l'appli, pour la simple et bonne raison que ça demande un bluetooth activé et que le bluetooth est une pompe à batterie sans nom...
D'autant qu'il est assez facile d'avoir une attestation en ligne directement sur le site du gouvernement.

@laetie1804 Je te rassure, je suis salarié et c'est tous les jours aussi la même

Mon employeur a remplit une attestation indiquant qu'elle m'employait bien, le secteur d'activité de l'entreprise (pour justifier que j'ai le droit s'aller travailler) et mes jours de travail

Et tous les jours je fais une attestation pour y aller, et une pour repartir (les horaires pouvant etre différents, si j'ai un gros dossier et que je pars 1h plus tard ca ne le ferais pas d'avoir une attestation pour 17h alors que je pars à 18...)

En fait on l'a compris comme ca. L'attestation employeur c'est pour justifier que j'ai le droit d'aller travailler et donc ne pas rester confiné (entreprise qui doit rester ouverte et impossibilité de télétravail) et ensuite je dois justifier de mes déplacement par une attestation spécifique à chacune...

@djino Et en principe tu dois également avoir un justificatif de domicile pour prouver que tu passes pas par un endroit complètement illogique par rapport au trajet domicile, lieu du travail... (oui c'est débile)

@Martin Oui et encore plus parce que mon domicile n'est pas l'adresse qu'il il y sur ma CNI car j'ai déménagé l'année derniere. Du coup en cas de controle il vaut mieux que j'ai un justif de domicile...

@djino tu m'étonnes, sur ma CNI j'ai mon adresse à Limoges mdr

@Martin Bein quoi c'est bien Limoges

(Sur la mienne c'est la même commune, mais l'adresse est différente, j'ai déménagé à 1km où j'étais avant...)

@djino Oh mais là n'est pas la question mais vu que je suis à Toulouse maintenant... Limoges est un peu loin ^^

@djino a dit dans Application TousantiCovid et attestation numérique :

En fait on l'a compris comme ca. L'attestation employeur c'est pour justifier que j'ai le droit d'aller travailler et donc ne pas rester confiné (entreprise qui doit rester ouverte et impossibilité de télétravail) et ensuite je dois justifier de mes déplacement par une attestation spécifique à chacune...

Pourtant sur le site du gouvernement, il est bien mentionné de faire une attestation unique pour "les travailleurs non salariés, lorsqu'ils ne peuvent disposer d'un justificatif de déplacement établi par leur employeur". Donc pour moi (et pour mes collègues et ma direction) il ne faut que l'attestation de l'employeur pour se rendre sur le lieu d'exercice.

@Chibi a dit dans Application TousantiCovid et attestation numérique :

@djino a dit dans Application TousantiCovid et attestation numérique :

En fait on l'a compris comme ca. L'attestation employeur c'est pour justifier que j'ai le droit d'aller travailler et donc ne pas rester confiné (entreprise qui doit rester ouverte et impossibilité de télétravail) et ensuite je dois justifier de mes déplacement par une attestation spécifique à chacune...

Pourtant sur le site du gouvernement, il est bien mentionné de faire une attestation unique pour "les travailleurs non salariés, lorsqu'ils ne peuvent disposer d'un justificatif de déplacement établi par leur employeur". Donc pour moi (et pour mes collègues et ma direction) il ne faut que l'attestation de l'employeur pour se rendre sur le lieu d'exercice.

Dans le principe tu as raison, l'attestation employeur est suffisante... Après on est en France, et c'est bien connu, il vaut mieux trop de papier que pas assez

Pas question de télécharger l'appli, je veux pas savoir...

@Ragnar a dit dans Application TousantiCovid et attestation numérique :

Pas question de télécharger l'appli, je veux pas savoir...

Et tu peux très bien faire sans de toute manière donc partant de là, elle n'est pas excessivement pertinente, même si bien du monde pourra prétendre le contraire.

@Chibi Tu viens de me donner un doute en parlant de TNS. Parce que je suis ni TNS ni travailleur indépendant

Du coup j'ai regardé en détail et c'est marqué en bas de l'attestation employeur :

Ce document, établi par l’employeur, est suffisant pour justifier les déplacements professionnels d’un salarié, qu’il s’agisse :

• du trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail du salarié ou des déplacements entre les différents lieux de travail lorsque la nature de ses fonctions l’exige ;
• des déplacements de nature professionnelle qui ne peuvent pas être différés, à la demande de l’employeur. Il n’est donc pas nécessaire que le salarié se munisse, en plus de ce justificatif, de l’attestation de déplacement dérogatoire.

Les travailleurs non-salariés, pour lesquels ce justificatif ne peut être établi, doivent en revanche se munir de l’attestation de déplacement dérogatoire en cochant le premier motif de déplacement.

Du coup c'est clair maintenant :

Travailleur salarié : L'attestation employeur suffit, pas besoin de attestation de déplacement en plus (Ca n'empechera que je serais obligé d'en faire une le matin pour aller à l'école amener ma fille avant d'alller au travail au cas ou il y ait un controle...)

TNS ou travailleur indépendant : Une attestation de déplacement à chaque fois vu que pas d'attestation employeur