@You a dit dans Que pensez vous du travail en ligne ? :
Après pour les enfants, comme dit @Hérissonne je pense que ça c'est une question d'organisation, tu peux très bien gérer ton temps sur ton travail et sur tes enfants, justement je pense qu'au niveau des horaires c'est plus laxiste que quand tu travaille directement au seins d'un bureau par exemple
Ta société peut t'imposer des horaires qui ne colleront pas forcément avec les horaires d'école...
Ensuite télétravail ou pas, ça ne changera rien aux conditions d'accès à un emploi. Si l'entreprise veut pas un junior, elle en embauchera pas un.
Enfin, junior ou senior dans une fonction, je pense que le télétravail devrait être proposé à partir d'un minimum d'ancienneté dans la fonction dans l'entreprise. D'abord pour l'intégration du collaborateur et ensuite pour que le collaborateur nouvellement intégré soit formé aux spécificités de son entreprise. ^^