@ayamé a dit dans Vos réactions sur l'actu :
Il me semble que l'on peut travailler jusqu'à 67 ans en France. A cette date, l'employeur peut imposer la retraite à un salarié, quand bien même celui-ci ne souhaiterait pas la prendre.
Pas tout à fait.
L'âge minimal de départ à la retraite est à 60 ans.
A partir de 60 ans on peut partir volontairement que l'ont ait ou pas tous ses trimestres.
Pour partir avant, il faut avoir ses trimestres.
Ensuite l'employeur DOIT à partir de 67 ans proposer 1x/an à l'employé la mise à la retraite qu'il ait ou pas ses trimestres. Il doit le proposer à 67, 68 et 69. A 70 ans, l'employeur met le salarié à la retraite qu'il ait ou pas ses trimestres.
@Marie-Thérèse tu ne sais pas quelle carrière a eu ce salarié. A-t'il eu des périodes sans emploi ni allocation, à l'étranger...
Il faut savoir que l'etat français très procédurier ne reprend tes droits à la retraite dans un autre pays que si tu leur fournis un tas de documents. Par exemple, moi je sais que mes 2 ans à l'étranger sont totalement perdus. Déjà que c'est ultra procédurier quand tu es salarié en France...
Ensuite ce qui me choque : c'est que l'agent était SDF et dormait dans un local municipal. La mairie pouvait pas lui offrir un logement décent ?????