@nangelique7 a dit dans Déménagement dans autre département. :
2 promesse d'embauche
Il y-a 2 type de promesse d'embauche :
- Unilatéral : L'employeur confirme qu'il vous embauche et cette promesse vaut contrat de travail et ne peut pas revenir sur sa parole sans que ce soit considéré comme un licenciement et donc vous ouvre des indemnités de licenciement et un accès à pole emploi directement (avec la carence comme habituellement)
- Offre d'emploi : proposition d'emploi qui peut être retiré à tout moment par l'employeur et le candidat.
Plus de précision : Offre de contrat et promesse unilatérale - service public
La période d'essai est dans tout contrat donc ça après c'est une fois dans l'emploi qu'il faut être capable de montrer qu'on veut conserver cet emploi. Je ne pense pas que ce soit une situation d'instabilité.