@Hilda-Van-Holp
Cela reviendrait à faire du micro-management et ce n'est pas mon mode de fonctionnement.
Je suis là pour orienter, dynamiser, couvrir etc... mais pas pour piloter des exécutants. J'ai une bien plus haute estime que ça des gens avec qui je travaille.

Je considère que ce n'est pas du tout épanouissant en plus pour les collaborateurs.

La réponse à appel d'offre sur des grands projets d'infrastructure est un processus complexe. J'ai besoin que chacun en comprenne les rouages pour que tous réalisent leur mission dans une même dynamique.
Prendre chaque tâche séparément, c'est amené à ne pas produire les bons produits de sortis et donc détériorer la qualité des tâches suivantes.

La performance globale dépend de la compréhension de chacun du process global, de son implication et des impacts inhérents dans le processus global.
Chacun produit pour les autres et reçoit le produit du travail des autres dans un équilibre fragile et une charge de travail conséquente sur un laps de temps restreint.
Si l'un deux dérive, tous sont fortement impactées.
Cette conscience doit être forte pour créer un collectif performant.

Petit passage par ici,

nous venons de finir notre première séquence d'offre sur les 4 prévues pour lesquelles j'ai été rappelé en pilotage.

Verdict, je suis déçu de nous collectivement. Nous avons été mauvais.
Comme j'avais expliqué, j'ai quitté le pilotage de cette équipe il y a un peu plus d'un an après 5 ans en poste.
J'avais réussi à créer une équipe fonctionnelle avec une véritable ambiance de compétition et d'entente. Chacun travaillant dans une dynamique globale bénéfique à tous.

Après un peu plus d'un an d'un autre management, la période a été particulièrement éprouvante.
La motivation de l'équipe n'y est plus, la volonté de gagner encore moins, j'ai retrouvé des comportements très individualistes et contre productifs.

Ca a été particulièrement éprouvant pour moi à titre personnel. Au final, nous nous sommes retrouver sur une équipe de 8 personnes qui ne fonctionne plus que sur 3 personnes pivots qui de fait sont totalement surchargées.
Il y a un peu plus d'un an, nous avions créer une osmose débouchant sur 8 personnes point fort chacune dans leur domaine pour l'objectif global.

Nous avons fait le taf, mais dans la difficulté, dans la contrainte et parfois dans la souffrance pour la team restreinte.

J'ai un taf de malade pour recréer la force de frappe initiale. Parce que maintenant, je dois également combattre les ressentis créés entre les uns et les autres par la situation (ça rejoins le sujet d' @Artelise tient ).

J'ai à disposition une force de frappe unitaire conséquente. Pris individuellement, ce sont tous des gens très compétents sur leurs domaines.
Mais ils ne savent plus travailler ensemble et s'en veulent tous les uns, les autres.

A cela, faut ajouter que je dois en coacher deux plus précisément parce qu'ils doivent prendre de l'ampleur dans leurs missions et responsabilités, mais ils se retrouvent dans un environnement nocif peu propice à la confiance nécessaire pour prendre de l'épaisseur en terme de positionnement.

@Artelise Malheureusement c'est un grand classique chez beaucoup.

Pas mal de gens ne visualisent pas l'implication réelle etc... qu'il y a de certains dans un projet, pensant qu'ils sont à un niveau d'implication important.
Et donc se croient légitime à râler quand ça avance pas.

Paie de Novembre sur le compte, session cadeaux de Noël en approche

@Kallindra La prochaine étape ce sont les coucougnettes et les ovaires qui démangent

Démarche hautement scientifique

@icescream a dit dans Le Bonheur du jour ! :

Toit de la maison de nouveau OK. Un vrai couvreur est passé cet apres midi, il a remplacé les tuiles cassées, remplacé celles arrachées et les a fixées pour qu'on soit tranquille.
Il est censé pleuvoir cette nuit, on dormira tranquille

Ca c'est une bonne nouvelle.

@icescream C'est arrivée à ma femme une fois.
Le gars arrive, propose d'élaguer un arbre en la baratinant, laisse tout en plan et se barre.
Un bordel sans non.
Heureusement, elle avait fait un chèque donc parfaitement traçable.

Il a fallu que je le menace de déposer une plainte pour vente forcée et abus de faiblesse pour qu'il revienne finir le travail correctement sous ma surveillance.

@icescream Ca marche aussi pour les élagages etc... malheureusement.

Ouai, neige hier, tout est blanc et bien verglassé ce matin.
Tout le monde reste à la maison même si on est équipé correctement.
Le taux d'équipement est tellement faible dans le coin que c'est un coup à rester de toute façon bloqué.

@Marcel Et pour bien comprendre, dans le détail, sur un moteur thermique dans son fonctionnement, quand tu utilises 1l d'essence.
Sur ce litre, tu as 300cl qui sont effectivement employé pour faire avancer la voiture.
Les 700cl c'est de la chaleur qui est créer lors du cycle de fonctionnement du moteur.

C'est pour ça qu'on met en place un système de refroidissement puissant pour éviter que tout surchauffe très vite.
Du liquide de refroidissement qui circule dans le moteur pour le refroidir et qui passer par le radiateur qui permet de refroidir le liquide de refroidissement lui même. Donc en temps normal, tu chauffes déjà l'extérieur de la voiture

Le système de chauffage de la voiture c'est un détournement du liquide de refroidissement de la voiture via l'habitacle de la voiture.
Donc au lieu d'avoir un transfert de chaleur par le radiateur et donc l'extérieur, tu as un transfert de chaleur vers l'habitacle.

Mais qu'il soit ouvert ou fermé, tu prends de la chaleur qui serait dissipée au niveau du radiateur de la voiture (et donc vers l'extérieur) que tu mets dans l'habitacle.
Tu ne gaspilles rien puisque c'est de la chaleur gaspillée de base.

Oui, pour les sièges et volant chauffant, c'est pas pareil.
Mais là on est sur du localisé et sur des faibles puissances.

@Marcel Dans un cas (ton chauffage de maison), tu gâche de l'énergie en ouvrant.

Dans l'autre, le cabriolet ouvert chauffée, tu ne gâches rien puisque tu détournes de la chaleur qui de toute façon serait gâchées de part le fonctionnement de base du moteur.

@Marcel
D'un point de vue énergétique, ce n'est pas du tout pareil au contraire. Et là, faut rentrer dans la technique pour comprendre.

Ton système de chauffage (radiateur élec, chaudière ou PAC) a un rendement bien plus grand. A la louche:
100% pour un convecteur électrique,
90% pour une chaudière traditionnelle,
100 à 110% pour les chaudières les plus récentes,
Jusqu'à 400% pour une PAC (Thermodynamique mon amour ).

Ca veut dire que toute l'énergie produite ou presque est utile pour la fonction de chauffage.
Donc si tu ouvres, là tu vas directement gaspiller de l'énergie.

Quand tu es à 30% de rendement et 70% de perte en chaleur (ordre de grandeur classique pour un moteur thermique). Utiliser cette chaleur pour chauffer un habitacle ouvert n'a aucune conséquence.
Pire, c'est même plutôt bon pour ton moteur puisque ça améliore son refroidissement

@Marcel Une bouillote, ça consomme de l'énergie quand même

Après, c'est le même principe que chauffé quand l'habitacle est fermée, le coefficient de déperdition thermique n'est pas le même simplement.

De toute façon, dans le cas d'une voiture, 65% au bas mot de l'énergie consommée par le moteur est dissipée en chaleur qui ne sert à rien (le rendement d'un moteur est assez mauvais).

Donc dépenser cette chaleur à chauffer un habitacle ouvert ou fermé, ça ne change pas grand chose en fait. Dans tous les cas, ton moteur produit beaucoup plus de chaleur que ce que tu peux en consommer en chauffant ton habitacle, ouvert ou fermé.

Non, on est super bien décapoté dès qu'il y a du soleil.
Filet anti remous, chauffage et siège chauffant et tu es au top.
Tu as le soleil qui rayonne, la fraicheurs qui te titille, mais tu n'as pas froid.

La il faisait un petit 10° à midi.
Au top

Ma femme le fait jusqu'à 2° pourvu qu'il y ai du soleil

Arrivé au taf décapoté par ce superbe soleil qu'on avait pas vu depuis lontemps.

Voir la tête des gens que j'ai croisé en voiture

@Elenwey mon rituel du soir pour ma femme chaque hiver.
Et quand elle se couche... Le lit est tout chaud

C'est totalement général malheureusement et dans tous les métiers.
Certains métiers sont cependant plus générateur de risque que d'autres.

Congés de Noël posés.
Pour la deuxième année consécutive, se sera les 2 semaines correspondantes aux vacances scolaires.

Jusqu'à présent, je ne faisais jamais (je n'aime pas prendre de CP quand les jours sont courts).
Mais force est de constater qu'à cette période, il y en a vraiment besoin.
L'année dernière, ça m'avait permis de me remettre vraiment bien pour reprendre l'année.

Un tableau qui je pense donne à réfléchir.

@Coyotito Peut-on vraiment mettre ces événements réellement en parallèle?
Sans pour autant sous estimer les licenciements chez Michelin et Auchan.

Et pour rappel, la politique interne au pays, et donc les sujets de licenciements dans nos entreprises, c'est du ressort du gouvernement.

Macron est dans son rôle quand il félicite l'élection du nouveau président de la première* démocratie mondiale.

*Ni voyez rien de moral, simple constat de puissance.