@Hornet Beaucoup ne le perçoivent pas ainsi mais la performance et dans une certaine mesure le mérite qui en découle sont assez peu corrélés avec le taux de présence, l'abnégation, ou autres valeurs populaires du travail.
On a tendance à glorifier le travail laborieux etc... mais ce qui compte c'est le résultat. En France, on aime beaucoup les seconds volontaires.
Si tu fais ton taf en 50% de ton temps imparti
Etre au bon endroit au bon moment pour mener la bonne action, c'est bien plus valorisé que passer des heures pour passer des heures.
Et en fait c'est normal.
Oui oui, je sais, c'est un discours qui a du mal à passer. Mais c'est aussi ça la vraie vie.