@Hilda-Van-Holp Ouai enfin, les évolutions pro par exemple, elles peuvent très bien se faire dans le cadre de l'entreprise.
C'est justement un travail de directeur en lien avec les RH de percevoir les potentiels, les envies et besoins de chacun pour aussi piloter la ressource.

Quant aux raisons personnelles, quand elles résultent d'une frustration due justement à un mauvais climat de travail...

Un directeur qui expose clairement cette théorie face à son staff, il a rien à faire à son poste, il n'a pas compris son taf.
Nous ne sommes plus en 1980.

@Hornet a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :

@Jabba-the-Hutt C'est complètement ma philosophie, l'imposture c'est surtout quand je pense justement aux travailleurs de boulots à haute pénibilité qui eux ne peuvent pas se tourner les pouces la moitié de leurs heures, pour gagner bcp moins que moi.

On est dans un monde où on s'en fout de l'autre, et si j'y pense assez rarement pour me protéger parce que finalement c'est pas ma faute, mon privilège (en plus de ceux d'être un homme blanc cis, mais c'est un autre débat) me met pas trop à l'aise.

Je vois ce que tu veux dire.
Mais je ne suis pas d'accord, en tout cas, je n'ai jamais pensé, ni agit comme ça.

Beaucoup agissent ainsi par facilité. Parce que ça demande moins d'effort, parce que c'est aussi moins se mettre en danger.

Mais c'est un manque de vision.
Si tu veux arriver à vraiment bouger les lignes, à avoir de l'impact, l'autre, c'est ton meilleur atout.

@ayamé C'est sûrement à ça que ça doit servir un deuxième trou du cul, supporter mieux ces situations d'entubage

Je l'avais pas imaginer comme ça hier mais au final

Petite expérience perso, mais je ne sais pas ce qui se passe, mais sur les deux derniers mois, je me tape un nombre de refus de note de frais monstrueux...

En général, je bosse plutôt en confiance avec des vérifs mais je suis pas un affolé du contrôle.

Mais les mecs qui essaient de faire passer tout et surtout n'importe quoi en note de frais et qui râlent en plus quand je les refuses

En deux mois là j'ai refusé:
-des fringues,
-des billets d'avion pour le Grèce (le tout alors qu'on est en arrêt maladie ),
-des locations de bagnoles à l'autre bout de la France durant un pont,
-des restaurants à des heures pas possible tout en étant en plus déclaré en télétravail,
-des invitations au restaurant de gens qui étaient ce jour là au resto avec moi #pasdechance,
-la boulangerie du dimanche matin (ben non, ça passe si tu amènes les croissants aux mecs sur chantier, mais tu fais pas de chantier),
-un ordinateur,
-etc... :

Les mecs (et les nanas hein, pas de sexisme dans lot il y a des femmes) sont en roue libre en ce moment c'est pas possible. En tout cas beaucoup plus qu'avant.

@Hilda-Van-Holp a dit dans Votre parcours scolaire et le métier que vous faites à présent :

@Mayhem effectivement elle est très misogyne. Elle a tendance à oublier que si les femmes devaient se comporter comme elle le prône, elle-même n'aurait pas le droit de s'exprimer en public et encore moins d'avoir une opinion.

Cette fille est manipulée par l'extrême droite.

Perso, j'ai une autre opinion.
M'est d'avis qu'elle est plutôt en pleine stratégie business.
Elle a un positionnement business qui rapporte quitte à aller contre les valeurs universalistes occidentales.

Dans d'autres pays, elle aurait ce qu'elle souhaite pour les femmes. C'est dommage de ne pas être né là ou il faut

@ayamé L'état mauvais gestionnaire va piocher dans les caisses des bons gestionnaires, c'est d'un classique malheureusement.

@icescream Quand tu en arrives à compter les patates

@Hilda-Van-Holp C'est aussi ce que vivent les femmes de ma famille.

J'ai toujours vu mon grand père participer, j'ai toujours vu mon père participer, naturellement, je participe, comme j'apprends à mes enfants dont mon fils à participer (parce que c'est le fonctionnement normal d'un foyer, chacun donne pour le bien de commun).

Et c'est amusant parce que j'ai eu de longues conversations sur le sujet notamment avec ma petite sœur sur le sujet et cette désagréable découverte.
Et faut reconnaitre qu'elle a nexté pas mal de mecs pour ce genre de sujet et souvent avec fracas.
De là on peut se dire que soit ils évoluent un peu, soit il trouveront des nanas qui acceptent.
Parce que le problème vient des deux côtés. Et ça, ce n'est pas une de mes réflexions.

@agathe Ce n'est pas la trajectoire de la démographie française (immigration ou pas) et européenne de manière générale.

Aujourd'hui, on demande aux actifs de financer les retraites des retraités actuels avec un ratio bien plus défavorabe retraités/actifs (sans toucher au plus haute en améliorant les plus basses)

C'était dans les années 70/80 qu'on aurait du faire des réserves (avec un petit effort de chacun dans un contexte de ratio ultra favorable) pour la dynamique démographique qui était parfaitement connue.
Mais on a maintenu des taux de cotisation basses (pour payer des retraites misérables aux silencieux) et faire plaisir aux gens.

Regardez les taux de cotisations retraite il y a 25/30/35 ans sur les feuilles de paie et aujourd'hui, ça n'a rien à voir. Les gens à la retraite actuellement n'ont pratiquement rien cotisé par rapport aux actifs aujourd'hui (la conjoncture a bon dos, le papyboom, on sait qu'il va avoir lieu depuis les années 70/80)
http://cercledelepargne.com/cotisations-retraite-histoire-dune-croissance-difficile-a-freiner (un peu de lecture)

On leur demande également de soutenir un nombres d'inactifs bien plus grand qu'il y a 25/30 ans.
On leur demander également de pallier aux défaillances de l'éducation nationale pour leurs enfants (qui sont quand même l'avenir du pays)... donc écoles privés, cours particuliers etc... parce que l'EN est totalement défaillante à produire les ressources dont le pays à besoin.
En leur expliquant que même si ils gagnent bien leur vie et malgré avoir cotiser beaucoup plus que les générations précédentes, ils auront moins en définitive car tout est fait pour que se soit lissé vers le bas. Donc comprendre qu'il doivent en plus se prévoir leur propre complément de retraite.

Non, il n'y a rien de bien dans cette réforme, aucune justice à prendre encore sur les mêmes générations/citoyens pour aider les cigales.
La conjoncture a bon dos.

Et pourtant, je ne suis pas le premier à critiquer l'action du gouvernement habituellement.
Et je n'ai rien contre les retraités actuels non plus que se soit bien clair.

@Mnemmeth Limiteur comme régulateur ne servent à rien en forte descente.
Peut être les nouveaux régulateurs auto-adaptatif, mais ils sont insupportables à l'usage

@jonesy Tu sais, mon fils (un Valentin aussi) a été cas contact 3 fois l'an dernier. 3 fois, 3 fois une demoiselle, 3 demoiselles différentes

Ah oui, j'oubliai aussi, autre petite embuche des actifs aujourd'hui, se loger, quand le travail est en ville, que les logements en ville sont en quantité limité et que la plupart son la propriété de... retraités (qui sont bien dans leur logement, et on les comprends, c'est pas le sujet).

Je pense que beaucoup perçoivent mal ou n'imagine pas l'effort qui est demandé aux actifs actuels par rapport aux générations précédentes.

Et je ne parle même pas de qui supporte la transition écologique là encore...

Il n'y a aucune justice la dedans. Et il n'y avait rien dans tout cas qui n'était pas anticipable dès les années 80.

PS: ouai, je suis assez chaud aujourd'hui

@Hilda-Van-Holp et un entretien d'embauche, c'est peut être une nouvelle vie qui commence.

Que du positif en sorte!

@shanna C'est parce qu'elles sont toutes secrètement amoureuse de lui ou l'inverse, ou moitié moitié, pfiouuuuuu c'est compliqué tout ça

@Cynthia80 a dit dans Emmanuel Macron : quinquennat n°2 :

@ayamé moi ça ne me gêne pas, normal pour une femme de président de se mêler de la société. Vu la décadence globale en France, remettre de l'ordre ferait du bien, uniforme etc.

En France, la première dame ne dispose d'aucun statut officiel.
Donc elle n'a pas à s'imiscer dans la vie politique du pays ne serait ce que pour évoquer son avis.
Avis dont tout le monde se tape puisque c'est la première dame. On est au niveau du citoyen lambda là.

Donc elle se tait. Sinon elle foule aux pieds nos institutions.

Et concernant l'uniforme, n'oublions pas que ce n'est pas la forme qui fait le fond.

Une bonne nouvelle de bon matin.
Une amie qui a décroché un entretien d'embauche.
Maintenant je croise tout ce que je peux pour que ça marche.

Sinon, chacun peut jouer la carte du local.
Ou que nous soyons, il y a autour de chez soit, toujours de quoi faire en petits cadeaux originaux à par cher.

C'est souvent lié aux arts de la table et à la nourriture, mais ça peut être l'occasion de découvertes amusantes autour de produit de belle qualité.

Il faut arrêter de croire que ce sont des solutions simplistes qui vont résoudre des problèmes complexes fruits de décennies d'errances idéologiques.

Mettre des uniformes aux enfants (pour rappel, ça n'a jamais été obligatoire en France, c'est donc même pas un retour à quoique ce soit) ne réglera en rien les problèmes de l'EN.
Ça ne réduira pas le fossé entre le ministère, les rectorats et les gens sur le terrain. Deux mondes qui ne se comprennent plus, ne se parle plus.
Ce ne changera pas l'idéologie du nivellement par le bas pour faire croire à la réussite des masses.
Ce ne changera pas le dogme du pas de vague qui mine le vivre ensemble à l'école et les opportunités d'intégration des plus jeunes.
Ce ne changera pas les errances des systèmes de sélection du post bac.
Ça ne changera pas la défaillance de l'articulation recherche/enseignement alors que nous avons tout pour l'excellence.
Etc...
Etc...
Etc...

Ah ça part contre, pour le lambda moyen abreuvée de CNews, ça va révolutionner les choses.
Cela dit, c'est nettement plus accessible.

L'éducation nationale doit (dans l'ordre ou le désordre suivant votre sensibilité):
-instruire les jeunes générations,
-fabriquer des citoyens dans un ensemble unifié: la république (éduquer et faire réfléchir sans endoctriner),
-détecter et faire murir les talents précieux pour le futur du pays (et un talent, ce n'est pas qu'un futur polytechnicien) sans favoriser la reproduction sociale,
-favoriser l'intégration,
-favoriser l'épanouissement des jeunes générations,
-être un pôle d'attraction pour les meilleurs personnes capables d'enseigner,
-etc...

L'EN est défaillante sur tout.
L'uniforme ne règle aucun de ces sujets.

Et en plus, je pense avoir trouvé le cadeau d'anniversaire pour ma femme le mois prochain.
une bonne chose de faite

Cette année, je suis en avance sur tout mon planning d'activité de manière générale, c'est trop trop bien

@Artelise Tu ne l'as pas dit. Et je ne dis pas que tu l'as dit. Ce n'est pas le sujet.
Malheureusement, à un moment donné, il y a un principe de réalité qui s'impose.
Il faut se rendre à l'évidence, nous n'avons pas l'énergie suffisante au sens société/institutions etc... de traiter la chose comme tu l'imagines.

On le voit depuis des décennies que nous n'avons pas collectivement cette énergie. Que se soit en terme de ressources financières, de structures, de moyen/méthodes pédagogique, etc... etc...
Et c'est même plus une question de volonté.

La société n'a pas les moyens de tes ambitions tout à fait nobles au demeurrant et totalement pertinente dans l'absolue de l'approche.

On en arrive donc là où nous en sommes, les victimes ne sont pas protégées, soutenues etc... aujour'hui.

Il fait donc revenir aux bases avant de pouvoir à nouveau déployé les solutions complètes.
Solution que nous n'avons jamais réussi à déployer jusqu'à présent faut pas l'oublier.