@Cuillère Le souci, c'est que bien souvent, les gens n'ont aucune conscience de ce qu'ils transportent.
Les notions de confidentialité etc... sont souvent très vague pour les gens.

@Nyanne Il me semble que sur cette histoire le gynécologue s'est expliqué et qu'il est tout à fait logique qu'il ne puisse pas la suivre pour des raisons de formation et de problématiques hormonales etc...

Le souci c'est que le tribunal médiatique n'est pas en mesure, par idéologie et simplisme, d'accepter ça, la plus stricte vérité.

Alors on peut ergoter sur la façon de dire les choses mais la réalité de la situation est là.
Ce genre de situation devrait plutôt faire réfléchir à repenser ce domaine de la médecine. Mais pas s'en prendre aux personnes qui au final font correctement leur métier tel qu'il est defini.

D'autre part,il me semble en plus qu'un médecin peut refuser un patient sans qu'il lui soit reprocher quoique se soit.

C'est à mon sens le ressenti de l'écrasante majorité des gens qui vivent de leur travail.
Devoir travailler pour vivre est rarement épanouissant, même sur des métiers qui paraissent sympa. Ne pas oublier que de l'extérieur, on ne voit souvent que la surface des choses.
Et devoir perdre du temps pour s'offrir difficilement quelques moments de vie, c'est très frustrant.

Sur la partie argent, là encore, on en est je pense tous là, même ceux qui gagnent bien leur vie voudraient plus parce que ça permet d'envisager d'autres choses (activités, organisations de vie, etc...)

Ajoute à ça un petit blues de début de saison hivernale et tu es en plein dans ce que tu ressens.

Pas vraiment de conseil donc, mais je pense que tu n'es pas seule dans cette perception.

@ayamé
Macron, comme une grande partie de la classe politique est favorable à un septennat renouvelable ou pas.
Déjà, c'est pas une lubie de futur dictateur.
Sur cette question (renouvelable ou pas) Macron semble vouloir demander l'avis des français.
https://www.publicsenat.fr/article/politique/septennat-non-renouvelable-une-proposition-qui-traverse-les-clivages-202357

L'article 6 de notre constitution dit:

"Le Président de la République est élu pour cinq ans au suffrage universel direct.
Nul ne peut exercer plus de deux mandats consécutifs.
Les modalités d'application du présent article sont fixées par une loi organique."

https://www.conseil-constitutionnel.fr/le-bloc-de-constitutionnalite/texte-integral-de-la-constitution-du-4-octobre-1958-en-vigueur

Il faudrait donc faire 2 modifications constitutionnelles puisqu'il s'agit de deux alinéas différents.
On peut toujours l'imaginer, mais la ficèle serait tellement grosse, ce n'est pas crédible une seconde sauf à vouloir faire de la polémique pour de la polémique.

La règle des deux mandats est reconnue par l'ensemble des parties politiques comme une bonne règle. Certains considèrent même qu'il ne faudrait qu'un mandat.
Et pour modifier la constitution, il faut un niveau d'adhésion des deux chambres (assemblée er sénat ) qui est rarement atteignable par un parti seul (non, le peuple ne peut pas de lui même modifier la constitution comme le disait une candidate).
Macron n'a pas réussit à le faire depuis 2017 pour rappel (il y a déjà une réforme constitutionnelle dans les tuyaux).
Et les chambres lui seront certainnement moins favorables sur ce mandat.

Bref, on peut toujours se prendre un astéroïde sur la tête.

Qu'on aime polémiquer, qu'on aime ne pas être d'accord, qu'on aime pas Macron surtout, c'est pas un problème, mais à un moment, un peu de sérieux ne fait pas de mal.
Et Juan Branco n'est pas quelqu'un de sérieux.

@ayamé On bénéficie tous des avantages de nos lieux de résidence.
Il ne sont pas les mêmes c'est tout.

Mes parents sont dans le Var, ils ont toute l'année beaucoup plus de soleil etc... que nous en Eure et Loir.
pour autant, ce n'est pas ce qui me donne envie ou me rend envieux de leur situation géographique.

C'est tout un ensemble à prendre en compte. Ca brille sur certains points, moins sur d'autres.

@apis-32 Cela montre simplement que contrairement à ce que certains disent, la majorité des gens ne comprennent justement pas le fonctionnement de ces changements d'heure et leur implication.

Lors de la fameuse consultation, je me souviens que certains parlaient de pouvoir faire des aperos tard le soir en hivers grâce à l'heure d'été....

@Nyanne Non le processus n'est pas le même.
L'explication est scientifique, logique et sur une réalité de formation du monde gynécologique.

L'exemple qui conviendrait c'est un garagiste qui est spécialisé dans l'entretien des vieilles voitures. Il a les compétences pour régler une rampe de carburateurs, pour vérifier une tête de delco, régler des vis patinées etc....
Et là, il voit débarquer un client avec une superbe jaguar type E électrifiée.
Le garagiste lui explique qu'il ne peut s'occuper de sa voiture ( normal il n'a pas les compétences pour entretenir un véhicule électrique).
Et le client crie à la discrimination parce que sa jaguar type e est une vieille voiture.

La difficulté des gynécologues est là.

Oui je sais, mon exemple est choquant mais c'est tout à fait cette logique là.

@carl_jung
Et à l'inverse, d'autres managers ont pu "exploser" et montrer qu'ils étaient tout à fait pertinents dans leur rôle.
Ce n'est plus le même rôle, le même fonctionnement avec du télétravail, ou même simplement des modes de fonctionnement hybrides.
Ça fonctionne exactement pareil avec les simples employés, certains sont suffisamment autonomes et maintiennent leurs activités avec un management par mission, d'autres ne s'en sortent pas car ils ont besoin de micro-management.
Parce que je pourrais en citer un tas de mec et de nana qui ne font rien si t'es pas derrière eux h24 hein...

Faut savoir que tu auras beau grimper les échelons, tu retrouves les mêmes comportements humains, l'échantillon est juste de plus en plus réduit.

Et je ne parle même pas du côté contact humain et social ou parfois c'est une vraie catastrophe pour tout le monde.

Et là, au surprise, on s'aperçoit que certains sont fait pour un type d'organisation et d'autre non et inversement.
C'est bouleversant d'enfonçage de porte ouverte.

Oui oui, je suis assez agacé de cette manie française de voir toujours les choses de manière binaire.
Mes excuses.

Mon avis sur le sujet, c'est que nous sommes encore face à la découverte de nouveaux modes de travail.
Ça se révèle être une opportunité pour certain et un véritable piège pour d'autre.

Pour les managers, la difficulté est de bien cerner les différents profils afin d'organiser aux mieux les modes de fonctionnement (afin de proposer la bonne organisation en face) et de ne pas se raccrocher aux vieilles lunes (mais soyons sérieux, aujourd'hui, à part les plus vieux, plus personne ne croit à la performance par le présentiel, surtout pour bon nombre de mission à base de jus de cerveau).
Et là oui, tous ceux qui était formés à saucissonner les tâches etc..., à suivre le tour des popotes etc... ben ils sont out et ne savent plus travailler.
Ceux qui bossaient déjà avec des directives, objectifs et missions, n'ont pas vu vraiment de changement autre que profiter pour dormir plus le matin, profiter de leur terrasse aux beaux jours et surtout pouvoir enfin s'occuper plus de leurs gosses.

Pour les employés, la vraie difficulté, c'est accepter son profil. Qu'on est pas forcément fait pour le télétravail, même en mode hybride, parce qu'on est pas forcément autonome qu'on ne sait pas forcément s'organiser à partir d'une directive large etc... et ça s'est très difficile à accepter/assumer.
Ou qu'on ne dispose pas forcément des meilleurs conditions pour mettre en place un télétravail efficace chez soit également.
Parce qu'au final, ces profils, ils veulent aussi bénéficier du télétravail, parce qu'il ont "droit", mais ils sont incapables de s'en sortir. Mais on ne va pas au taf pour tomber dans la dépression.
Pour les autres, là aussi c'est un progrès, soit dans une continuité de fonctionnement avec bénéfices, soit dans l'opportunité justement de montrer enfin leur autonomie et d'être plus tranquille alors.

Mais employés comme managers font assez peu de vague quand tout se passent bien. Par contre, on voit bien quand ça se passe mal.

Je m'aperçois que j'ai fait un pavé.
Mes excuses.

@ytica Ça emmerde les français mais ils continuent à voter pour lui...
Peut-être que les français ne pensent pas comme vous.
Peut-être être que la rue ce n'est pas les français.

Perso ça fait longtemps que j'ai compris que les français ne pensaient pas comme moi.
Il n'a pas volé l'élection et il ne va pas volé les législatives.

Le vrai problème dans tout ça c'est le quinquennat et le calendrier des législatives qui paralyse notre vie politique et annule le rôle du premier ministre. Pour ça aussi qu'on a l'impression que Macron décide tout. C'était pareil pour Sarkozy et Hollande.

@Thilde Le temps de manière générale est un luxe.

Beaucoup de gens pensent qu'être riche c'est avoir de l'argent, mais l'argent n'est qu'un moyen.
Le temps lui est un "bien" inestimable, critère principal de la définition du luxe.

Quant à l'ennui, ce sont des moments remplis de bienfaits. Nous ne savons plus les apprécier, pourtant, c'est une puissante source de connaissance, de développement et d'équilibre.

@Peri a dit dans Trump et la reconquête du pouvoir :

@Angelina-0 a dit dans Trump et la reconquête du pouvoir :

@Jed Au Royaume-Uni, lorsque, pendant la campagne du Brexit, une députée pro-Europe a été assassinée, ça n'a pas changé le cours des votes. Chaque camp s'est juste encore plus replié sur lui-même.

La dynamique n'est pas la même, et les deux situations restent difficilement comparables.

Seul un survivant à un attentat se retrouve réellement en position d'utiliser cet épisode à son avantage, ce que Trump ne manquera pas de faire. C'est de nature à faire mouche auprès des indécis, et de faire basculer un swing state.

Ce qu'il a déjà commencé à faire. Sa sortie théâtrale avec le point levé en criant :"fight", on est en plein dedans.

C'est un véritable showman avec un sens aigu de la communication. C'est du pain béni pour lui.

Bon, il a aussi le cul bordé de nouille parce que ça passe pas loin quand même
possiblement le point de bascule des élections US.

@Kachina a dit dans Décès :

Guy Marchand, le plus crooner des chanteurs , musicien et acteur français, est mort à 86 ans .

Un stage bon ou mauvais et une expérience à prendre.
Et on apprend rien quand tout se passe bien.
On apprend et on grandi quand ça merde et qu'on en chie des ronds de chapeaux.
Si on a ensuite le courage d'analyser se remettre en question et comprendre les failles alors on devient meilleur.

@ayamé Je suis d'accord, c'est méprisant tout en étant déplacé.
Pour autant, cela me semble être l'arbre qui cache la forêt.

On prend une situation extrême (qui devrait être traitée pour ce qu'elle est) pour justifier toutes celles qui ne le sont pas, et excuser tous ceux qui pourraient activement participer au bien commun et ne le font pas voir même font peser un poids sur la société.
Ici c'est pour le handicap, on pourrait citer d'autres exemples, vis à vis d'autres typologies de population.

Il faut parfois pas grand chose pour changer une situation, pourtant, j'ai plutôt l'impression que, dans ce pays, on préfère depuis des décennies se plaindre et laisser le train passer devant soit.

Et moins nous sommes acteurs, plus l'écart se creuse et plus on se plaint. C'est un cercle vicieux.

Oui tu vas me dire, ce qui ne peuvent pas. Et tu auras raison, mais ceux qui ne peuvent pas (réellement) sont en fait une minorité qui devrait être mieux protégée. Mais dans notre système de valeurs actuellement, avec la tolérance que nous avons envers les gens défaillants envers le bien commun (riches ou pauvres) et la société en générale, nous ne pouvons pas.

Et j'insiste sur riches ou pauvres, sans pour autant dire tous les riches ou tous les pauvres qu'on se comprenne bien. Il y a de la sédition de tous les côtés. Oui, le terme est fort, mais il a le mérite d'être clair.
Nous ne voulons pas, collectivement le bien commun. Nous voulons punir une autre partie de la population sans même essayer de la comprendre. En même temps, nous ne parlons pas avec ces autres parties, comment les comprendrions nous.
Et même si cette sédition est compréhensible (quand on fait l'effort d'essayer de comprendre), elle est inacceptable dans les deux cas au sens de la société et du bien commun.

Ouai, je sais, mes propos peuvent paraitre provoquant, mais j'assume. Il n'y a qu'en se regardant en face en tant que société que nous pourrons nous transcender et aller au delà de nos errements.

@Cuillère Est ce que l'effet loupe des médias n'y est pas pour quelque chose aussi.
Je veux dire, quelque soit le "camp" chacun attend ce genre de truc pour dire qu'il avait raison:
-Ca peut démontrer qu'il existe un problème,
-Ca peut démontrer que l'ampleur n'est peut être pas si critique.

C'est du pain bénis pour les médias du coup, l'assurance de faire de l'audience.

Et côté politique c'est pareil. On est dans la plus pure exploitation. Donc on en fait 100 fois plus que se soit en victimisation, en indignation ou en satisfaction.

C'est un véritable cirque.

Ne pas oublier qu'il a fallu la menace du pass sanitaire pour relancer la vaccination qui piétinée fin juin.

Ce qui est dommage c'est que comme d'habitude, il faut menacer une partie de la population pour qu'elle fasse ce qui doit être fait.

@icescream Et quand tu as un métier qui rapporte vraiment bien:
-tu rages parce que tu profites pas
-t'es en décalage socialement avec tes collèges qui ont les mêmes niveaux de revenus.

Compliqué à tenir

@plume

Ne jamais se priver de dire à un con que c'est un con.
Les p'tits plaisirs, c'est sacré

Visiblement Israël change de stratégie face au dernier variant hyper contagieux.
PCR uniquement pour les plus de 60 ans et pays ouvert.
Étant débordés, ils se concentrent sur la protection des plus fragiles et laissent circuler le virus chez les moins fragiles.

https://www.francetvinfo.fr/sante/maladie/coronavirus/variant-omicron/covid-19-israel-opte-pour-une-nouvelle-strategie-contre-le-variant-omicron_4910441.html