@Kallindra La prochaine étape ce sont les coucougnettes et les ovaires qui démangent

Démarche hautement scientifique

Petit passage par ici,

nous venons de finir notre première séquence d'offre sur les 4 prévues pour lesquelles j'ai été rappelé en pilotage.

Verdict, je suis déçu de nous collectivement. Nous avons été mauvais.
Comme j'avais expliqué, j'ai quitté le pilotage de cette équipe il y a un peu plus d'un an après 5 ans en poste.
J'avais réussi à créer une équipe fonctionnelle avec une véritable ambiance de compétition et d'entente. Chacun travaillant dans une dynamique globale bénéfique à tous.

Après un peu plus d'un an d'un autre management, la période a été particulièrement éprouvante.
La motivation de l'équipe n'y est plus, la volonté de gagner encore moins, j'ai retrouvé des comportements très individualistes et contre productifs.

Ca a été particulièrement éprouvant pour moi à titre personnel. Au final, nous nous sommes retrouver sur une équipe de 8 personnes qui ne fonctionne plus que sur 3 personnes pivots qui de fait sont totalement surchargées.
Il y a un peu plus d'un an, nous avions créer une osmose débouchant sur 8 personnes point fort chacune dans leur domaine pour l'objectif global.

Nous avons fait le taf, mais dans la difficulté, dans la contrainte et parfois dans la souffrance pour la team restreinte.

J'ai un taf de malade pour recréer la force de frappe initiale. Parce que maintenant, je dois également combattre les ressentis créés entre les uns et les autres par la situation (ça rejoins le sujet d' @Artelise tient ).

J'ai à disposition une force de frappe unitaire conséquente. Pris individuellement, ce sont tous des gens très compétents sur leurs domaines.
Mais ils ne savent plus travailler ensemble et s'en veulent tous les uns, les autres. :(

A cela, faut ajouter que je dois en coacher deux plus précisément parce qu'ils doivent prendre de l'ampleur dans leurs missions et responsabilités, mais ils se retrouvent dans un environnement nocif peu propice à la confiance nécessaire pour prendre de l'épaisseur en terme de positionnement.

@Hilda-Van-Holp
Cela reviendrait à faire du micro-management et ce n'est pas mon mode de fonctionnement.
Je suis là pour orienter, dynamiser, couvrir etc... mais pas pour piloter des exécutants. J'ai une bien plus haute estime que ça des gens avec qui je travaille.

Je considère que ce n'est pas du tout épanouissant en plus pour les collaborateurs.

La réponse à appel d'offre sur des grands projets d'infrastructure est un processus complexe. J'ai besoin que chacun en comprenne les rouages pour que tous réalisent leur mission dans une même dynamique.
Prendre chaque tâche séparément, c'est amené à ne pas produire les bons produits de sortis et donc détériorer la qualité des tâches suivantes.

La performance globale dépend de la compréhension de chacun du process global, de son implication et des impacts inhérents dans le processus global.
Chacun produit pour les autres et reçoit le produit du travail des autres dans un équilibre fragile et une charge de travail conséquente sur un laps de temps restreint.
Si l'un deux dérive, tous sont fortement impactées.
Cette conscience doit être forte pour créer un collectif performant.

@Artelise Malheureusement c'est un grand classique chez beaucoup.

Pas mal de gens ne visualisent pas l'implication réelle etc... qu'il y a de certains dans un projet, pensant qu'ils sont à un niveau d'implication important.
Et donc se croient légitime à râler quand ça avance pas.

Elmo

@Hilda-Van-Holp Bon Anniv!

On est un mois après le solstice.
On entre dans la période ou les jours évoluent vite en terme de durée.
Donc pas du Blue Monday oui ;)

@NetflixandCat Faut pas être si pessimiste que ça.
En plus, 25 ans, on dirait pas, mais ça passe super vite en fait.
Nous sommes tellement dans des vies à 100 à l'heure qu'il manque parfois, souvent, du temps pour se poser et réfléchir calmement.

@Artelise J'ai conscience que la plupart des gens sont totalement en dehors de ces considérations et ne portent aucun intérêt à la chose automobile.

Mais pour moi c'est un objet émotionnel fort.
J'suis un drogué :(

@Fenixia Mais oui

@icescream Ah fait chier
Nous nous sommes fait cambrioler ils y a de cela déjà presque 10 ans. Expérience très désagréable vous vous en doutez.
On avait eu de la chance, ils s’étaient fait chopper et on avait presque tout récupéré.

Depuis, outre caméras, alarme etc... nous avons tout un tas de petits trucs pour faire chier et perdre du temps à d’éventuels cambrioleurs.
Le principe c’est que tu ne pourras p1s empêcher un cambriolage, mais tu peux faire perdre du temps. Et si ils mettent trop de temps, ils lâchent l’affaire.

@Hilda-Van-Holp a dit dans Le Bonheur du jour ! :

On a réussit à vendre une maison nous aussi après deux ans sur le marché. C'est pour ça que j'ai tendance à penser que ça revient timidement.

Ca c'est cool, good news

@Spip Ah c’est cool ça.
De la place, de l’espace

@Marcel Heureusement que c’était pas un sexto que tu as envoyé du coup...

@Marcel Ca se fait malheureusement partout le reply-all :(
En entreprise c'est d'un saoulant

Hébergement réservé pour Oléron pour les vacances d’avril réservé : heart_eyes:

Normalement, c’est la dernière fois qu’on réserve un hébergement dans le coin. C’est du coup encore plus excitant : grin:

@Antigua On connaît bien, ça fait des années qu’on y va quelque soit la saison. ;)

@pompon Je ne sais pas ce que tu appelles bonnes connaissances.
J’ai jamais eu de formation. Pour autant, j’ai pas mal lu et je pratique depuis un moment.
C’est le truc que j’aime le moins dans une maison. Mais c’est quand même assez simple.

Préparer les visites de maison la semaine prochaine

C'est un bordel sans nom en terme d'organisation, mais c'est pour la bonne cause... (ou pas )

Je ne fais pas de cross topic, mais je mets en spoiler pour pas faire de HS sans prévenir.

@Shanna On aime énormément le coin.
Non seulement c’est sympa mais pour nous c’est les vacances, les week-ends en amoureux, la zenitude, les journées sans contraintes et sans imperatifs etc....
On va donc se créer notre petit paradis local pour y aller le plus souvent possible.

Visiblement, on avait prévu à l’origine de faire des visites en avril mais dame Jabba veut absolument aller voir une maison qu’on a ciblé dès la seconde semaine des vacances.

@Shanna M. désagréable, on ne se refait pas