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Bordel, ils sortent encore des MI
A un moment, faut savoir raccrocher je pense

Malheureusement, ce sont souvent des choses qui arrivent.
Les chemins de vie étant ce qu'ils sont, il arrive forcément que "l'harmonie" qui pouvait exister soit fragilisée par des petits coups de griffes au fil du temps.

Et d'ailleurs, sans même forcément que se soit conscient d'un côté ou de l'autre.

@Shanna a dit dans Le topic déprime (quand t'es triste) :

@LeaPierce Défonce-les, ils t'ont fait quoi ? (on est de ton côté)

@Shanna, la violence de cette femme

PS: citation réalisée avec trucage

Super, je me lance donc dans l'écriture du nouveau best selle du fascisme ordinaire:" Tizi Ouzou mon armour, première rencontre avec tata Gégène"

J'ai cru que c'était un topic de cannibales, je suis déçu

@Barbouille c'est Thyco.

@Egon Mais pourquoi on te fait rédiger une lettre de motivation pour un poste que tu tiens depuis 2 ans

Putain le pertinence du recrutement dans la FP

@jool a dit dans L'horoscope Gorafi :

Poissons : Vous donnerez des coups de pieds à un enfant venu demander des bonbons pour Halloween. Ce ne sera pas bon pour votre karma, mais cela vous soulagera après une dure journée de travail.

Pour une fois, c'est tellement ça

@icescream Non c'est tout aussi naze en fait.

Albert le cinquième mousquetaire

@Egon J'imagine bien.
Mais dans la "vraie" vie, tu as quelqu'un en poste qui tient la route, tu es chef de service, tu le pérennises et tu le fais pas chier à faire des démarches à la con avec des lettres à la con etc...

C'est un exemple simple mais tellement révélateur du bourbier fonctionnel dans lequel la FP est.

En tout cas bon courage parce qu'au final, ces conneries, c'est sur toi que ça retombe.

@want-wish a dit dans L'horoscope Gorafi :

Mince c'est comme pour le ni oui ni non tu sais que tu ne dois pas le faire et tu le fais quand même.
Je viens de regarder les autres signent pour changer pour cette semaine.... Mon dieu Lion c'est pas un rêve érotique c'est un cauchemar !!
Je reste poisson restez septique!

Tu sais que cette semaine, on est super sceptique par rapport ce que tu nous dis hein

@vi-king Ce n'est, à mon sens, pas vraiment le véritable problème des césars.
C'est surtout incroyablement consanguin et déconnecté de la réalité du cinéma, notamment français.
Si je ne me plante pas, les films qui ont contribué au retour des français en salle en ont été écarté (des comédies portées par des gens hors sérail).

L'entre soi n'est jamais une marque de bonne santé.
Pourtant, les artistes sont, en général, les premiers à défendre les valeurs inverses, visiblement sauf quand ça les arrange...

@Orabig C'est un holocron Sith en fait, c'est du copitage

Je suis dans un resto à Berlin, il y a le sosie de @LeaPierce à la table à côté

Fichtre, ça va glisser cette semaine

@outrebleu Il y en a deux, ça va être difficile

J'ai quitté il y a un peu plus d'un an l'équipe que je pilotais.
J'ai été missionné sur un autre sujet, piloter un marché énorme que nous avons gagné justement avec cette équipe.

Au moment ou je suis parti, j'ai quitté des gens compétents et sûr d'eux, qui s'entendaient super bien, confiants les uns envers les autres, avec des automatismes de travail, une bonne ambiance.

Je précise que ce n'est pas moi qui le dit, mais mes n+1, n+2 et n+3.
Travail de plus de 3 ans pour constituer un groupe de choc pour de la prise d'affaires.

Là, depuis début septembre, on me demande de reprendre en main l'équipe (tout en gardant ma mission actuelle, j'en avais déjà parlé).

Les mêmes personnes, après un peu plus d'un an, ont peur de tout, n'ont plus aucune confiance en leur capacités, se chient à la gueule dès que possible, dans une ambiance de merde pas possible.

J'ai le moral dans les chaussettes tellement la marche est haute pour remettre de l'ordre dans tout ça
D'autant que nous avons des objectifs de performance hyper hauts et qu'ils flippent tous. Nous avons déjà fait bien mieux ensemble, mais ils l'ont tous oublié.

Bref, le marasme le plus profond, j'en suis à gérer les choses pour qu'il n'y ai pas de démission, que les gens ne se battent pas, qu'ils arrêtent de se dénoncer etc...

@Biquette Il n'y a que les problèmes de riches qui méritent d'être relevés.
Les autres, tout le monde les a... c'est d'un commun

@LeaPierce Ben même si ce n'est pas choquant en soit, c'est problématique à trois égards à minima.
La petite sirène est un conte danois du 19 ème siècle.
Premièrement d'un point de vue fidélité à l'auteur bof bof. Rappelons qu'un artiste qui crée une oeuvre possède une vision précise de celle-ci. Partant de là, les libertés d'adaptation pourquoi pas mais on arrive vite à dénaturer l'oeuvre originale et alors est-ce lui rendre service ?
Ce sujet pourra être débattu sans fin car il n'y a pas de bonne réponse mais chacun aura un avis.

Il y a un problème de réciprocité également.
Que penserait-on si un blanc jouait dans un live action d'un conte africain de la même période ?
On parlerait d'appropriation culturelle etc...

La cohérence ne peut pas être à sens unique.

Enfin, elle est sectorisant, un même personnage sur une même histoire qui revêt des traits caractéristiques différents, ça fractionne le public en créant du clientélisme. Chacun dans son coin avec sa petite sirène. Plutôt que tous ensemble un coup avec la petite sirène, une coup avec la princesse et la grenouille.

J'ai aucun souci à défendre l'inclusion des minorités mais pas n'importe comment.
Cette petite sirène noire n'est pas choquante (faut pas vouloir aller dans les superlatifs pour faire basculer le débat, tu auras du mal à trouver des nazis ici) mais pas défendable pour autant.

@Antigua Ah ça, l'éducation nationale c'est encore autre chose.
J'ai l'impression que les directeurs d'établissement ont un sérieux problème de management. Dans le sens ou ils ne savent pas ce que ça veut dire.

J'ai le sentiment qu'ils comprennent le titre directeur comme celui qui dirige uniquement, mais bon, on est en 2024...