Meilleurs messages postés par Jabba the Hutt

C'est dramatique, j'imagine le nawak des résultats

@Mnemmeth En fait, l'entretien annuel n'est pas fait pour parler salaire contrairement à ce qu'on pourrait imaginer de base.
C'est un entretien ou tu vas faire un bilan, parler objectifs, conditions de travail etc... mais pas rémunération.

La négo de rémunération se place plus en off juste avant les périodes de démarrage des phases d'augmentations si elle doit avoir lieu.
Donc par exemple en ce moment dans ma boite.

Mais ça implique de connaitre le process qui bien souvent est totalement ignoré.

Et plus généralement, c'est une négo que tu travailles toute l'année sans forcément passer des messages directs. J'ai des collaborateurs qui savent bien faire, d'autres moins bien.

@Hornet Raison de plus pour change de stratégie maintenant.
Je comprends pas la position.
On est convaincu que ça va arriver. On voit la dynamique, mais on change rien, on ne remet rien en question?

Encore une fois, je parle pas de remettre en question les valeurs mais la façon de faire et d'aborder ce genre de sujet.
Non je ne demande à personne de considérer que finalement ce serait la faute des homosexuels c'est pas le propos.

@Biquette Tu risques d'avoir de la concurrence.

@Hornet Franchement, sur la dernière décennie c'est assez impressionnant l'évolution sur ces sujets.
En tout cas dans les entreprises que je connais.

Et c'est aussi assez impressionnant la flexibilité des structures qu'on disait auparavant incapable de bouger.

Après, en tant que manageur, oui c'est plus simple pour toi de rester figé, non c'est 100% ou rien, pas de TT ou à la limite un jour fixe, etc... etc...
Mais tu te rends compte que c'est vite inefficace en 2025.

Pourquoi j'ai parlé de la FP, parce que ma femme y est, et en terme RH.... c'est vraiment un autre monde, enfin un ancien monde.

@Barbouille a dit dans Mal à l'aise dans le monde actuel :

C'est la "culture" majoritaire dans laquelle tu baignes pourtant. Celle du sacro saint couple hétéro représentant la réussite amoureuse (et sociale avec le fait d'avoir une maison, un cdi, un chien et des enfants par exemple).

Non mais là on est plus dans le cliché publicitaire pur et dur que dans la culture hétéro

Ps: tu as oublié la voiture de sport, la maitresse et l'amant, la femme de ménage, les vacances à Courchevel et au club med de Ouarzazate l'été

Pps: et c'est discriminatoire pour ceux qui ont des chats

J’étais décidément vachement loin sur certaines

Et je confirme ce que j’ai dit malgré le podium!

Merci @Shanna, tu es trop forte

@pompon Après, ça dépend des années aussi je pense.
J'ai souvenirs d'années ou ça débordait de partout et d'autre ou fallait vraiment chercher.

C'est au final assez fragile les conditions "d'éclosion" des champignons.

Toi tu files un mauvais coton.
Tu commences à sous entendre que les parents auraient une responsabilité dans la réussite de leur enfant.
Et pourquoi pas dire que Ciotti à l'air d'un mec sympa tant qu'on y est

La boutade passez, il y a vraiment effectivement un véritable avant et après.

Bien souvent l'après se défini par le fait qu'on a bien vécu (même si c'était artificiellement) un truc qu'on vivait comme une "contrainte" ou un désagrément.
Du coup après, ben on ne veut plus se l'infliger sans forcément imaginer les conséquences derrière.

Sur le boulot, j'observe chez les jeunes ingénieurs la volonté d'être le plus possible à distance.
Hors dans les métiers dont je parle, le contact, la présence (pas nécessairement à 100%) sont un vecteur de performance et de reussite énorme.
Certains sujets sont insolubles en distanciels et se solutionnent en 5 minutes en étant là.
Le réveil d'info est nul en distancié alors qu'il est énorme en étant sur place.
Etc...
On se retrouve avec des super techniciens (point d'offense aux techniciens ) et plus des cadres en développement.

Mais voilà, durant le confinement, on A quand même bosser en dégradé avec certaine réussite. Du coup il y a l'illusion que se serait possible à long terme.

@Elenwey Déjà, je n'étais pas inspiré donc la réponse adéquate...
Et je l'ai fait sur téléphone et du coup, c'était pas pratique du tout.

@LeaPierce Toi, t'as un souci avec l'informatique

Je ne sais pas si c'est ça, mais en tout cas, c'est un des services supports les plus insupportables dans les boites en général.

Les mecs te prennent de haut parce que tu devrais savoir faire des choses qui sont leur métier de base sans comprendre que:
-Ils ne comprennent rien au métier de base de la boite (et nous on leur demande pas de savoir).
-Et que si on savait faire, on aurait pas besoin d'eux.

Le tout sans forcément être bon dans leur métier de base.

J'ai un exemple parfait sur le sujet.
Dans mes activités, j'ai besoin d'ordinateur spécifique qui ne sont pas dans le parc machine du groupe.
Je dois donc acheter des PC hors parc, des bêtes de course, et les faire configurer par l'informatique pour la compatibilité avec le parc.
J'ai mis plus de deux mois pour ma dernière machine et étant obligé de passer par le directeur info car personne arrivait à faire ce que je demandais.....

@Louikatorz Etre craint et obéi ce n'est pas tout à fait pareil qu'être respecté.

Fait et c’est une catastrophe

@Elenwey Mais quelque soit la zone géographique j'ai la même éducation non mais oh!!!!

Oui, je suis d'accord que les populations ont leur responsabilité.
Pour autant, quand tu ne mets pas en place les moyens pour que l'objectif soit atteint de manière efficace par tous.... ben tu n'atteints pas l'objectif.

Le sujet c'est qu'on a du mal à chiffrer l'impact de déchets dans la nature partout vs un service publique bien dimensionner.
Donc le "bon" gestionnaire, il supprime des levés, il rend les déchetteries moins accessibles, etc...

En revanche, il y a une chose qu'il faut effectivement bien identifier et gérer, dès que ça devient collectif, il faut effectivement avoir une population éduqué en face.
Car personne ne peut être pointé du doigt.

@Louikatorz Dictateur botoxé d'une république bananière sacrée réincarnation

@SAND11 @Shanna fait un retour avec une analyse statistique de nos réponses, les plus répondues, les plus originales, les sorties de nul part etc...

@Hilda-Van-Holp Rhaaaaaa Reblochon

Après le pas envie de rentrer... quand tu es en vacances.... comment dire

@Hilda-1 Je pense qu'il y a de ça, mais ce n'est pas la seule cause.
Il y a une vraie question de tabou* derrière, mais c'est aussi des questions culturels, cultuels et de reproductions sociétales.

@LeaPierce Yves Calvi si je ne me trompe pas.

Edit: du coup, j'ai trouvé mais je ne dirai rien

@Antigua En fait, je n’ai de problèmes de garage qu’avec mon véhicule de fonction.
Je ne peux pas vraiment le choisir (le garage) et je suis obligé de passer en concession avec le contrat d’entretien.
Les contrats d’entretien..... lol, encore l’arnaque du siècle. On te vend du service et la garantie d’une véhicule en bon état. Les deux sont faux....

Pour mes voitures perso, je n’ai jamais aucun souci.
Mais là je peux choisir mon garagiste et surtout lui dire quoi faire.