Personnellement je suis fatiguée de tout ça. Je trouve que tout ce qui est recrutement/formation est énergivore. Et pour un résultat pas toujours à la hauteur. Mais il faut apprendre à s'en détacher parce qu'on y peut pas grand chose au bout du compte.
On y met les moyens, on y met tout ce qu'il faut mais quand ça veut pas ça veut pas. Il faut être patient, ne pas se décourager, chercher toujours des solutions, des nouvelles idées. Et sur ce dernier point, à force de solliciter intensément ma boîte à idée j'ai peur un jour de ne plus en avoir.
J'ai peut être une solution pour me soulager un peu de ce côté là. Et soulager un peu tout le monde au bureau. A voir ce que ça va donner.
Pour vous donner une idée il ne se passe quasiment pas une semaine sans que je doive recruter quelqu'un. En plus d'être impossible à tenir c'est épuisant.
Et ces quelqu'uns c'est toujours pour du remplacement. J'ai une bonne équipe qui tient la route. Mais qui 10 mois sur 12 est en congés et qui parfois peut être arrêtée pour des raisons diverses et variées. Et quand on commence à avoir un arrêt c'est la loi des séries.
J'aimerais bien arriver à me sortir de ce bourbier. Surtout que recruter c'est pas mon boulot normalement.
