@Kallindra
Oui, le code du travail n'est plus appliqué suite à des accords avec le patronat. Il faut que je recherche des exemples.
Mais de toutes façons, je ne sais pas si tu le sais copier-coller.

"Maintien de rémunération grâce aux caisses de grève :

Si vous faites grève, sachez que certains syndicats disposent de caisses de grève (dites aussi fonds de solidarité)."

@Kallindra
Les grévistes lors des négociations après, en général, négocient aussi pour avoir leurs jours de grèves payés.....et souvent quand il s'agit de grandes entreprises ils l'obtiennent.
Les gens qui ont été bloqués perdent leur salaire et quelquefois même leur boulot (je prends l'extreme).

Je suis loin d'être de ceux qui sont passifs. J'ai aussi en son temps (quand je travaillais) manifestée ou fait grève, mais pas à tout bout de champ, comme la SNCF, les enseignants, les raffineries pétrolières.....et j'en passe. Avoue que ce sont toujours les mêmes et aux mêmes périodes qui manifestent et font grève, tu verras juste avant Noël comme les gens auront encore du mal à rejoindre leur famille. Il n'y aura pas de train, pas d'avion. Pffff !!!! Chaque année ça me crispe.

@Cynthia80 a dit dans Les gilets jaunes :

ça ne s'est jamais arrêté à l'hôpital, mon mari en a en permanence des cas covid hospitalisés et des décès toutes les semaines, même cet été.

On est loin des 500 décès par jour de 2020 ou des 300 décès par jour de 2021, mais 62 décès par jour, çà fait quand même 2 ou 3 morts chaque heure !

@chouchou13 a dit dans Vos réactions sur l'actu :

il sera élu

Tout dépend qui sera en face

@Gepetto a dit dans Vos réactions sur l'actu :

Ce type est un désastre il veux tirer les couvertures à lui car en 2024 il aura l'âge de Biden

Mais Biden compte se représenter aussi.
Ils deviennent fous les papy

@Heidi a dit dans Les dérives du pouvoir :

.c est le sud ......Marseille

Tu as raison, ce n'est peut être pas un bon exemple, car c'est le même cas pour les dockers et les gruttiers surtout, toujours à Marseille.

Mais pourquoi tous ces "indispensables" sont toujours privilégiés ?
Pour l'image de la ville ?
Et les "cantonniers", on en parle. Ils passaient à 3 devant mon commerce, à 9h......(j'ouvrais à 7h30) pour balayer.
C'était fait bien sûr.
Le premier avait le balai, le 2ème une pelle (ramasse poubelle) et le 3ème la poubelle.
Et ils s'arrêtaient avant qu bar réclamer un café, puis après à la boulangerie pour demander (gratuitement) un petit pain.
Désolée, mais je ne donnais rien en fin d'année à leur "quête" avec simple carte de visite.

Mais tu as raison......on ne peut comparer, c'est Marseille.
Bien que je me demande si ça n'existe pas dans toutes les grandes villes.

@Un-Ancien-Utilisateur a dit dans Les dérives du pouvoir :

Soutien total aux grévistes. Et tant pis si je n'ai plus d"essence... Il faut faire bouger les choses

Pas comme cela.
Paralyser la France, empêcher les gens de travailler ne fait qu'empirer les choses........d'ailleurs ce problème n'étant plus d'actualité prouve bien que c'est la négociation qui a gagné, et fort heureusement.
Les mentalités changent je pense, le patronat en général a conscience des problèmes dus à l'inflation et font des efforts pour diminuer leurs bénéfices au profit de leurs salariés......mais c'est tout récent.
Les consciences se reveilleraient elles ?
J'ai autour de moi beaucoup de promesses d'augmentation pour l'année à venir pour contrer cette inflation.
J'espère que c'est pareil ailleurs.

@Heidi
"Bref pourquoi ne pas penser que tout métier mérite un salaire décent pas besoin de gagner des milliards ou millions par mois et rabaisser le montant des salaires les plus haut pour permettre à tous de vivre décemment"

On y vient tout doucement.
J'ai suivi pas mal de reportages ou les employeurs œuvrent en plus de l'augmentation de salaire, au bien être de leurs employés, avec salle de repos, relaxation ou de jeux.
Ma fille aujourd'hui vient de m'annoncer avoir une augmentation de 100 euros nets par mois, son patron en accord avec ses collègues, (dans le milieu medical), de dire que c'est une chose juste vu l'inflation.
Et il y a les "primes Macron" de fin d'année defiscalisees. Un petit plus.
Bien sûr seule les grosses entreprises peuvent se le permettre pour les primes, les petites PME non.

@Un-Ancien-Utilisateur a dit dans Les dérives du pouvoir :

En moyenne en France les bénéfices annuels sont distribués à 64 pour les entreprises, 34% pour les actionnaires et donc... 2% en épargne salariale... Un esclavagisme moderne au profit d'une poignée soutenus par le pouvoir...

Une réalité certes, mais il faut savoir que sans capitaux le pays coule.....et qui détient les capitaux ? Les grosses entreprises.

@Un-Ancien-Utilisateur a dit dans Les dérives du pouvoir :

Tant de postes, pourtant importants, qui ont été dénigrés... les profs, les infirmières, .. et la liste est longue...

Pour la même raison que celle citée plus haut.
Pourquoi t'embêter quand tu peux avoir un boulot autant rénuméré dans le privé avec moins d'heures de boulot et avec moins de responsabilités.
Un ex, les éboueurs à Marseille bénéficient d'un salaire mensuel compris entre 2.250 euros et 2.530 euros bruts… avec des journées de travail qui “dépassent rarement les quatre heures par jour”. Et avec leur camion hi-tech, même plus besoin de force physique, même des femmes le font.
C'est tout le système qui est à revoir et faire comprendre aux gens qu'on ne pourra pas continuer à les payer à ne pas faire grand chose éternellement.
Résultat TOUT augmente, c'est un cercle vicieux, plus de rentabilité donc coût de revient plus cher.
Il n'y a que la France pour faire ça !

@Un-Ancien-Utilisateur a dit dans Les dérives du pouvoir :

Allez un exemple ; Un poste dans la restauration, mal payé au minima du smic avec des pourboires ridicules comme seule "prime", des horaires de malades et à la con, avec des patrons qui vous prennent pour de la merde ?

Ça change de nos jours car la restauration peine à embaucher, les employés ayant trouvé souvent lors du confinement un autre boulot aussi bien rénuméré pour un petit 35 heures.
Ici dans ma région, pour connaître beaucoup de restaurateurs je peux t'assurer qu'ils ont été obligés d'augmenter leurs salariés et d'en embaucher d'autres pour faire un roulement et leur imposer moins d'heures de travail, avec 1 week-end sur 4 de libre.
Maintenant ce n'est peut être pas encore suffisant mais ils ont choisi ce métier, tu le prends avec ses avantages et ses inconvénients.
A une époque j'ai voulu mon indépendance, j'étais gérante surexploitée, j'ai commencé par faire des semaines de 60 à 70 heures de peur de l'avenir. Un choix, dont je ne me suis jamais plainte.
Maintenant on veut tout et en ne faisant pas trop. C'est là qu'est le problème. Tout est trop cher de ce fait, il faut bien payer tout ce petit monde.

Mon bonheur du jour, restée blottie dans le fauteuil avec mon homme, une tasse de café fumante sur la table, un carré de chocolat noir à côté alors que nous regardons les arbres se coucher sous le vent par la fenêtre (rafales à 110).
C'est bon de se sentir en sécurité et au chaud.
Bonne après midi à tous.

Quand tu demandes à ton pâtissier de faire un gâteau pour ton ami polonais sans lui avoir précisé de traduire

@icescream a dit dans Star Academy – Saison 10 :

et eux est ce qu ils n'en avaient pas marre de voir en permanence des émissions avec 100% de blancs hétéros valides qui ne les représentaient pas du tout

Crois-tu vraiment qu'ils veulent qu'on les représente ?
Ces émissions sont faites pour divertir à l'origine, sans arrière pensée de ce genre.
Qui instaurent ces quotas.
Les bien-pensants qui ne savent pas quoi faire d'autres que de critiquer en espérant changer le monde.....sûrement pas les personnes réellement concernées.

@icescream Mais tu confonds tout là. J'ai une belle sœur handicapée physique et crois moi elle est de mon avis. Ça ne l'amuse pas du tout de voir cette serie par ex, qui se veut humoristique avec des handicapés (je ne sais pas le nom), qui vivent bien leur handicap.......ce n'est pas le reflet de la vie, et ça donne une fausse opinion de la réalité. Elle n'est pourtant pas malheureuse et vit bien son handicap.
Et ce que je voulais dire c'est que c'est ridicule d'imposer des quotas pour faire "bonne impression" et ne pas essuyer de critiques. C'est comme la parité en politique ou au sein d'une entreprise. C'est les compétences qui sont importantes, s'il y a moins de candidates qui se présentent pourquoi en chercher absolument pour respecter la parité au risque de faire échouer les projets.