Partagez tout ce que vous voulez
-
@Antigua Franchement j'imagine que les gens se conditionnent sans grande difficulté. Un peu comme quand tu dois faire une corvée ménagère, quand tu passes l'aspirateur par ex tu t'arrêtes pas toutes les 2 secondes pour regarder ton tél ou autre distraction, tu fais ta corvée d'une traite.
-
@Antigua a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :
Je m'interroge sur la motivation : est-ce qu'on est aussi concentré sur son job en télétravail qu'en présentiel ? Parce que chez soi il y a quand même pas mal de trucs qui peuvent déconcentrer.
mais en présntiel tu es tout le temps déconcentré : le collègue qui a besoin de toi, la machine à café, le brouhaha permanent de l'open space etc...
Quand je suis sur site, j'essaie au max de caser les entretiens et les points avec ceux qui sont là, faire le social et tout ce qui me demande une grosse concentration je préfère le faire en TT. -
@Shanna par contre, je ne sais pas si lui ça l'intéresserait de teletravailler au quotidien mais perso je ne serais pas pour. Avoir quelq'un TOUT LE TEMPS à la maison ça me déplairait. De même que si j'avais un job qui s'y prêtait je n'aimerais pas être 100 % à la maison.
-
Avec mon conjoint on interverti les TT
Lundi : moi site / lui TT
Mardi : moi site / lui TT
Mercredi : moi TT / lui site
Jeudi : moi site / lui site
Vendredi : moi TT / lui site
C'est une organisation qui marche bien, on ne se marche pas sur les pieds.
Ah et j'oubliais, dans ma boite tu peux quand même avoir des TT exceptionnel genre voiture en panne comme ça m'est arrivé fin aout ou malade genre le rhume merdique que tu veux pas refiler à tes collègues ou quand ton gosse est malade. -
Merci pour vos réponses.
Mes seules expériences dans le monde du privé sont mes mois d'été dans les bureaux du siège d'un magasin et au boulot de ma mère.@Shanna alors moi quand je passe l'aspirateur, la moindre distraction est la bienvenue
-
@Shanna Là où je suis actuellement, ça n'a strictement rien changé. Je n'ai droit qu'à un jour de TT par semaine et il est conditionnel. Il doit y avoir au moins deux personnes au bureau (on est 4 dans notre équipe donc ça limite pas mal). Tu peux le prendre que si tu as eu une semaine sans congé (par exemple : je pose mon mardi, pas de TT cette semaine-là). Ce sont les plus gros freins au TT niveau conditions.
Je considère qu'on n'a pas vraiment de TT du coup. Et oui, surtout en hiver, je trouve ça beaucoup plus facile de bosser de chez soi.Après dans mon cas, je dois parfois aller sur place pour vérifier/récupérer des produits.
Dans mon ancien boulot, c'était TT 3j/semaine sauf pour les nouveaux.
-
Pour moi c'est TT le vendredi et sporadiquement d'autres jours de la semaine, notamment quand Artelise a besoin de la voiture
Je prefere nettement aller au taf ou je suis plus efficace qu'a la maison. Mais pour 'autres c'est l'inverse ... Pour moi, le contact direct avec les collegues n'est pas le meme via teams ou en direct meme si j'ai de bonnes voir tres bonnes relations avec eux.
Et les discussions autour du cafe font aussi vivre les relations sociales et ca via teams on oublie .
Idem quand on parle boulot au cafe ou a la cantine, les idees fusent nettement mieux que via teams.
Je bosse enormement via teams vu que mes contacts sont en Allemagne/Taiwan/Inde/USA Californie ou Texas) et definivement les relations sont differentes.On a 10 jours maximum par mois de TT, mais certains on reussi a trouver une astuce de badger 1 heure le matin et de retourner a la maison sans consommer une journee de TT, ce qui entraine dans certains groupes pas mal de frictions. HR vient d'annoncer qu'ils ont trouve un moyen de bloquer cette astuce, ils feront une annonce dans qq jours
