Partagez tout ce que vous voulez
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@Jabba-the-Hutt Alors je suis dans le faux, et ma foi c'est une bonne nouvelle
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@Hornet Franchement, sur la dernière décennie c'est assez impressionnant l'évolution sur ces sujets.
En tout cas dans les entreprises que je connais.Et c'est aussi assez impressionnant la flexibilité des structures qu'on disait auparavant incapable de bouger.
Après, en tant que manageur, oui c'est plus simple pour toi de rester figé, non c'est 100% ou rien, pas de TT ou à la limite un jour fixe, etc... etc...
Mais tu te rends compte que c'est vite inefficace en 2025.Pourquoi j'ai parlé de la FP, parce que ma femme y est, et en terme RH.... c'est vraiment un autre monde, enfin un ancien monde.
M. Désagréable
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@Jabba-the-Hutt Pareil chez nous. Et on a aucun soucis avec ça. On a aussi beaucoup d'artistes qui préfèrent du temps partiel ou du mi temps pour pouvoir s'occuper de leur passion.
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J'ai une question pour vous tous : en France, vous travaillez sur un régime temps plein de 35h/semaine. Est-ce que c'est purement théorique ou vous faites réellement 35h/semaine ? Ce que je veux dire par purement théorique, c'est que dans les faits, vous faites plus sans être payé pour les heures supp' ou vous partez quand c'est l'heure, c'est l'heure ?
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@LeaPierce Cadre comme moi ou @Jabba-the-Hutt on a pas vraiment d'horaires
Les non cadres dans ma boite sont aux 35h modulées (semaines hautes de 8h/jr -semaines normales de 7h/jr - semaine basses de 6h/jr) -
@Jabba-the-Hutt a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :
Pourquoi j'ai parlé de la FP, parce que ma femme y est, et en terme RH.... c'est vraiment un autre monde, enfin un ancien monde.
Je ne peux que confirmer !
Rien ne fonctionne comme ailleurs. Je l'ai vu avec mon accident du travail. Idem avec les autorisations d'absences qui doivent remonter via la voie hiérarchique, tu obtiens ou pas une réponse. Quant à demander des aménagements du temps de travail, je n'ose imaginer la complexité de la démarche.Là, je suis en train de me prendre la tête encore une fois sur le nouvel ENT. Ca n'arrête pas de changer d'une année sur l'autre. Maintenant, c'est Beneylu. Si quelqu'un connaît ...
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@LeaPierce dans mon cas on fait bien 35 heures et on part bien a l'heure. Si parfois il y a besoin de venir avant ou de partir plus tard on paye des heures supplémentaires ou on transforme en RTT. Si c'est juste une heure ou deux en trop on sortira ou en rentrera une heure plus tôt le jour d'après.
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@LeaPierce En fait, il y a autant de 35h que de convention et de statut.
En tant que cadre au forfait, j'ai un nombre de jour dans l'année à travailler, mais mes horaires etc... sont à ma totale discrétion.
J'ai un certain nombre de RTT qui sont censés rectifier le nombre d'heures que je fais en plus chaque semaine.
Et surtout j'ai des limitations très théoriques avec des heures de repos etc...J'ai pas le droit de bosser de jour, d'enchainer sur la nuit avec les équipes travaux, puis de refaire ma journée après
c'est pas bien.
Bon en réalité....Mais on va pas se mentir, pour les gens dans ma situation c'est pas vraiment suivi.
Après, tu vas retrouver des situations ou effectivement, les 35h sont pointées, d'autres ou c'est 37h50 mais avec des jours de RTT, etc... etc...
Tu peux avoir aussi des cadres horaires, mais ça devient rare.
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@LeaPierce pour moi aussi quand c'est l'heure on s'en va (commerce, PME 20 personnes), néanmoins y'a toujours des heures qui finissent par se cumuler (5 mns, 10 mns supp' par ci par là), le patron tape dedans si y'a une absence d'une demi- journée ou une journée sans arrêt.
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@LeaPierce 39 ici avec RTT, donc bien 35 temps plein.
On ajuste nos heures comme on veut avec des plages fixes peu contraignantes, et un débit-crédit qu'il faut juste maintenir au mieux autour de zéro, dans les faits certains y sont plus que d'autres.
Ma tendance est de me garder un crédit de sécurité de 6 à 8h (pas plus, car chaque début de trimestre il est ramené à 8h max et ce qui est au-dessus est perdu) en cas de pb qui justifierait de le faire fortement baisser d'un coup.
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@Hornet Bonne stratégie.
M. Désagréable
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@Jabba-the-Hutt Jamais trop prudent pourrait être ma devise.
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@Hilda-Van-Holp a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :
@apis-32 J'ai envie de te dire qu'à 98 ans...c'est plutôt normal. C'est un très bel âge.
A 71 ans par contre...
Oui, 71 ans... c'est mon âge.
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Merci pour vos éclaircissements. Je me demandais ce qui se faisait puisque chez nous, c'est 38h/semaine temps plein. Et si on signe pour +, on a des RTT. Mais comme a dit Jabba, selon les conventions cela peut changer. Et dans ma convention, c'est "le système français", comme ils disent mais c'est juste pour signifier qu'un 35h/semaine est un temps complet chez eux. Et je suis en 36h/semaine avec RTT. J'étais curieuse de savoir si vous étiez réellement en 35h/s avec récup' ou si en fait pour être "bien vu" ou "comme tout le monde", faut faire plus même si derrière pas de RTT. C'est rassurant de voir que ce n'est pas le cas et que ce ne sont que des ouïe dire.
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@LeaPierce a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :
ou si en fait pour être "bien vu" ou "comme tout le monde", faut faire plus même si derrière pas de RTT. C'est rassurant de voir que ce n'est pas le cas et que ce ne sont que des ouïe dire.C'est pas le cas chez moi mais comme toi j'ai l'impression que c'est une pratique courante. Je ne suis pas sûre que ce ne soit que des rumeurs.
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@LeaPierce Je suis à 39h, mais du coup j'ai des RTT et globalement ça me fait beaucoup de congés :
Je peux transformer des RTT en heure, demi heure, quart d'heure, avec une limite de 4J transformés, ce qui explique la 3ème ligne.
J'arrive toujours très tôt, en fait je me réveille tôt pour gérer ma MICI contraignante, mais si je vais bien je pars, je fais souvent environ 1h de vélo le matin, mais j'arrive quand même avant 8h
Par contre, à 17h je serai toujours le premier à partir et chez nous, si tu pars après même pour des besoins pro, tu n'aurais rien en plus (je le balance un peu brutus comme ça, mais je n'ai pas d'avis, et pour etre resté un peu plus parfois, je m'en fou personnellement ) -
@LeaPierce je fais 32h par semaine, 8h30-17h30 sur 4 jours avec 1h de pause déjeuner (actuellement je ne travaille pas les mercredis ni les week-ends). Le matin j'arrive un peu plus tôt pour checker l'emploi du temps de la journée et le transmettre. Ce n'est pas compté mais franchement ce n'est pas très long non plus. Le soir je pars bien à 17h30, 17h45 grand maximum (de toute façon j'ai toujours eu les filles à aller chercher donc je ne pourrais pas rester beaucoup plus). Mais quand je dépasse de 10 min, on me dit toujours de le noter
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Alors par contre je reste certain que dans toutes les boites, dont des parfaitement saines -je considère que la mienne en est et que cela reste plus une chance que la norme-, des travailleurs par crainte légitime ou non de se faire mal voir ou passer pour des glandeurs, dépassent parfois largement leurs heures ou ne posent pas leurs congés (ou pour revenir au 1er sujet, ne demandent pas d'ajustements)
Et je parierais qu'il en existe bien davantage que les vrais glandeurs (vers qui personnellement je ne jetterais pas la pierre si pas assorti de toxicité)
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belle petite journée !! pas chaude c'est l'idéal pour la promenade matinale
par contre se matin beaucoup de véhicules dans nos bois avec le commencement du passage migratoire des palombes' les deux ou trois prochaines semaines serons plus compliquées pour les promenades -
Récemment, au cours d'une pérégrination en province, j'ai découvert une charmante épicerie.
Jugez plutôt
