Le topic défouloir (quand t'as envie de rager)

Kallindra

@egon dans la fonction publique tu es payée selon ton échelon et ton indice.
Ce n'est pas le salaire qu'il faut négocier.
J'espère pour toi que c'était une erreur quand le gestionnaire t'as renseigné dans le logiciel :s

Jabba the Hutt

@egon Je connais moins la FP.
Moi je suis du côté des mercenaires du privé

LeaPierce

J'ignore comment c'est en France, mais en Belgique, selon ton salaire tu peux retirer 40 à 45% de ton brut pour avoir ton net.

Dans mon cas c'est presque 40% de différence (suis dans le privé)

Egon

@kallindra Je sais, seulement en entretien, on te parle pas indice mais directement le montant. Sauf que le montant que l'on m'a confirmé oralement à ce moment-là ne correspond pas du tout à l'indice auquel on m'a rattaché. C'est la première fois qu'un tel cas de figure m'arrive.
Je sais bien que c'est ma parole contre celle de la RH mais j'invente que dalle. Je suis dans la position de la personne lésée.

Kallindra

@egon et sur ton contrat ils ont mis quoi ?

Egon

@kallindra Y a que l'indice qui apparaît sur le contrat, pas le montant brut.
J'ai été un peu naïve de pas vérifier avant la signature que ça correspondait à ce que l'on m'avait dit. v_v

Kallindra

@egon Mince, ca va etre compliqué a renégocier du coup :s

Mai Tai

C'est vrai que dans la fonction publique c'est particulier, y a des primes en plus du traitement brut.
Au final, en ce qui me concerne, j'ai plus en net qu'en brut. (par contre à la retraite ça va faire mal)

Par rapport à ton problème @Egon , si l'indice sur la fiche de paye correspond à l'indice sur le contrat, ça va être compliqué.

Egon

@mai-tai Oui, ils correspondent. Sauf que ça ne correspond pas à ce que l'on m'a dit oralement et ce n'était pas non plus signalé sur la fiche de poste.
Donc, bah je pense que ma demande d'éclaircissement est légitime.

Mai Tai

@egon ah oui tout à fait, demande, tu n'as rien à perdre.
C'est juste que c'est compliqué parce que c'était une info orale.

Egon

@mai-tai Ah bah oui, je suis d'accord. Comme c'est oral, je n'ai pas de preuve tangible. Juste la sensation d'être lésée et l'envie d'aller postuler ailleurs.

Hornet

@egon T'es encore en période d'essai ?

Egon

J'ai la réponse de la RH : elle a fait une fausse manipulation et m'a pas mis sur le bon indice. Elle a envoyé l'info au service dédié pour qu'ils fassent le nécessaire. Me voilà rassurée, c'était bien une erreur de leur part.

Hornet

@egon Maintenant comme t'es dans la FP ce sera corrigé dans environ 6 mois.

Egon

@hornet Naaaaan, elle a dit pour février. Me porte pas la poisse. è_é

Jabba the Hutt

@egon Elle aurait pu se planter d'indice en ta faveur quand même

Egon

@jabba-the-hutt J'avoue, elle m'aurait pas entendu là, ahah.

Jabba the Hutt

@egon Mais ouai, une paie de ministre par erreur moi je dis, normal

Ça m'est arrivé une fois, je bossais à mi temps et je touchais une paye de plein temps. Mon contrat a pris fin, je n'ai pas repostulé de crainte qu'ils s'aperçoivent de l'erreur. Ça a duré 2 ans quand même.

dan229

J'ai envie d'en mettre la moitié dehors surtout les jeunes. Celui de cette après-midi ne sera pas à nouveau invité avant longtemps. Ils arrivent et la discussion promet d'être animée. Zut ! Le smartphone iphone sonne (j'ai éteint le mien par politesse) et ça papote, ça papote. Fin de l'appel. On rediscute. "Attends, j'ai un message". Et ça tapote, ça tapote. J'ai une furieuse envie de ramoner mes narines. Finalement, j'ai abrégé la conversation et suis parti. "Tu pars déjà ?". Le con ! Il ne s'est rendu compte de mon énervement.