Vous avez carte blanche !
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On croise les doigts Pompon
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@pompon a dit dans Partagez tout ce que vous voulez :
j'ai réussit à mettre mes photos et mes vidéos sur mon ordi !!
cela avec l'aide de mon petit fils qui travaille en informatique......Béni soit ton petit fils
Oui, tu devra probablement passer par un hébergeur.Au plaisir de les voir, dans un sujet qui te sera perso. par ex.
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Et zut! encore un petit gars que j'ai forme qui s'en va ... il a une bonne excuse sa copine vient d'obtenir un job parfait pour elle a 200km d'ici et il la suit.
En general, c'est moi qui supervise les doctorants et les forme a notre coeur de metier (developer des capteurs optiques pour smartphone ou pour detection de rayon X ou UV). La majorite du groupe (6 sur 8 personnes) a plus de 50 ans, dont 2 approchent de la retraite. Et on a besoin de renouvellement, de sang frais et d'apporter des connaissances supplementaires.
Sur les 5 que j'ai forme sur ces 10 dernieres annees 3 sont partis ou partent (une est au CERN a Geneve, un a l'universite de Singapour, un a Infenion en R&D) et une qui est en conge mat de 2 ans pour la troisieme fois a partir de ce mois ci, il ne me reste plus que mon Croate qui vient enfin d'avoir son doctorat.
C'est fatiguant, demoralisant meme si j'adore les former -
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@Mnemmeth Je vois très bien le sujet.
Je ne compte plus les ingénieurs que j'ai formés et qui partent une fois qu'ils maîtrisent le métier.Mais c'est aussi un problématique d'entreprise. En tout cas pour mon sujet.
C'est extrêmement difficile de valoriser les profils une fois en entreprise. Bien souvent, on va préférer recruter plus cher en externe que valoriser et promouvoir un interne.On arrive parfois à des aberrations et il faut mettre en jeu bien plus que ses propres responsabilités pour parvenir à garder quelqu'un alors que c'est la logique même.
On finit (en tout cas moi) par y voir une certaine forme de fatalisme sans pour autant renoncer à agir. Mais c'est souvent très frustrant.
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Personnellement je suis fatiguée de tout ça. Je trouve que tout ce qui est recrutement/formation est énergivore. Et pour un résultat pas toujours à la hauteur. Mais il faut apprendre à s'en détacher parce qu'on y peut pas grand chose au bout du compte.
On y met les moyens, on y met tout ce qu'il faut mais quand ça veut pas ça veut pas. Il faut être patient, ne pas se décourager, chercher toujours des solutions, des nouvelles idées. Et sur ce dernier point, à force de solliciter intensément ma boîte à idée j'ai peur un jour de ne plus en avoir.
J'ai peut être une solution pour me soulager un peu de ce côté là. Et soulager un peu tout le monde au bureau. A voir ce que ça va donner.
Pour vous donner une idée il ne se passe quasiment pas une semaine sans que je doive recruter quelqu'un. En plus d'être impossible à tenir c'est épuisant.
Et ces quelqu'uns c'est toujours pour du remplacement. J'ai une bonne équipe qui tient la route. Mais qui 10 mois sur 12 est en congés et qui parfois peut être arrêtée pour des raisons diverses et variées. Et quand on commence à avoir un arrêt c'est la loi des séries.
J'aimerais bien arriver à me sortir de ce bourbier. Surtout que recruter c'est pas mon boulot normalement.
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Rentré de Berlin hier tard, arrivé à la maison à 2h du matin, sur le pont au bureau à 8h... ça pique un peu
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Reçu 1er catalogue de jouets. Je vais pouvoir faire ma liste au papa noël hyper tôt
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@Fenixia j'ai commencé ma liste de livres pour Noël, mon mari n'a pas beaucoup de temps pour aller au magasin avec son travail. Il fait les achats en octobre.
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@Cynthia80 commande sur la FNAC/Rakuten.
C'est tellement plus simple
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@Kallindra mon mari ne commande pas sur fnac ou rakuten, car c'est notre adresse mail et je reçois les factures détaillées, c'est moi qui gère tous les achats en ligne et la réception des colis. il va en librairie, cache les achats à son appartement de fonction, les colis ne rentrent pas dans sa boîte aux lettres.
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@Cynthia80 il a pas d'adresse mail perso ? ni pro ?
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@Cynthia80 C'est cool de pouvoir s'y prendre à l'avance. Encore faut-il se souvenir le jour J de où on a planqué les cadeaux (et même quels sont-ils quand on les a déjà emballés depuis plusieurs mois)
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@Kallindra il doit se déplacer de toute façon pour aller chercher les livres, pas de boîte aux lettres adaptée où il habite, et la poste a des horaires et un lieu impossible pour lui. Et il ne paye rien en ligne.
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@Cynthia80 a dit dans Vous avez carte blanche ! :
Et il ne paye rien en ligne.
Et il a bien raison ! Je suis aussi pour cette option, continuer à aller dans les magasins culturels et de toutes sortes, les librairies, et à permettre à plus de gens de travailler, à maintenir un minimum (ou un maximum) de relations sociales, qu'en commandant sur internet.
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@Fenixia la différence entre une commande FNAC et aller à la FNAC > sur le site y-aura le livre, sans les rayons au moins 50% de chance qu'il n'y soit pas/plus
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@Kallindra Il y a sûrement la possibilité de joindre directement le magasin (par mail ou mieux par téléphone, ce que font de moins en moins les gens avec leurs... smartphones) pour savoir s'il y a des exemplaires en rayon ou en réserve. Même si de nos jours, ces démarches paraissent un tantinet plus chronophages et plus compliquées que juste quelques clics de souris sur un clavier. Mais bon, comment faisait-on avant ? Comme pour d'autres choses, on y arrivait sans devenir complètement ou constamment "assistés".
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@Kallindra il commande en magasin, jamais eu de soucis, et paye sur place.
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je rentre que lundi après midi en hospitalisation
en attendant je profite de cette belle journée -
@Kallindra
Je vais à la librairie dans ma commune... et je commande ce que je veux.
Bon, j'avoue, pour avoir les références complètes, quand je n'ai que l'auteur ou le titre... je vais chercher sur le site de la FNAC !
