Service gangrené

agathe

@Calcifer
mais tous les services ne sont pas "vérolés" comme tu dis.
Le souci c'est que deux ou trois individus entachent ton service et c'est bien dommage. De plus, il est très difficile de "virer" un fonctionnaire. Ces gens-là sont la plaie du chef de service.

Antigua

@agathe pour les enseignants de primaire.

Le service d’enseignant s’organise en 24 heures hebdomadaires d’enseignement à tous les élèves, auxquelles s’ajoutent 108 heures annuelles se répartissant de la manière suivante :

36 heures consacrées aux activités pédagogiques complémentaires (APC) ;
18 heures pour l’animation et les actions de formation continue, dont 9 heures sous la forme de sessions à distance sur supports numériques ;
6 heures pour les conseils d’école ;
48 heures forfaitaires consacrées à des travaux en équipes pédagogiques, aux relations avec les parents, à l’élaboration et au suivi des PPS des élèves en situation de handicap, à l’élaboration d’actions visant à améliorer la continuité pédagogique entre cycles et la liaison avec le collège, à l’identification des besoins des élèves, à l’organisation des APC.

Le seul moyen (à l'heure actuelle) pour un enseignant de toucher des heures supplémentaires est d'assurer des services de cantine ou d'études (payées par la mairie) ou des stages RAN (remise à niveau) durant les vacances.

Ces heures de service ne comprennent pas le temps de préparation des cours.

@Calcifer mon pauvre, c'est pas faux que certains doivent te donner l'impression de vivre dans le sketch "les municipaux" lol
Un conseil, si je peux me permettre : dans la mesure du possible, ne t'occupe pas trop de ce que font les autres ! Fais ton truc et évite de trop prendre les choses à cœur. C'est la meilleure façon de durer. (Et tenir sur la durée, c'est d'actualité lol)

agathe

@Antigua
merci antigua, ce sera un sujet de conversation avec un de mes enfants.

Calcifer

@Marcel je m'occupe pas vraiment des autres disons que je suis déçus de voir la tournure que sa prend et j'ai du mal a pas trop prendre mon travail a coeur, je suis pas dans la catégorie des grand bosseurs mais j'estime que c'est le minimum de s'informer et de faire en sorte que ton taf se passe bien ( mais oui sa a étais tres mal pris de la part de mon responsable)

après étant donné que je sort d'un taf qui c'est fini en burn out et que mon responsable actuel a tres vite déveloper en mois des crise d'angoisse ( meme si je vais mieux par rapport a mes 2premier mois ) j'ai du mal en me détacher de tous pour faire se que j'ai a faire sans me préoccupé de lui et d'autre. j'espère juste qu'il partira vite en retraite

bref je suis pas aidé ^^ entre mon moi qui est devenu fragile avec le temps et des responsable qui resamble plus a des tirants c'est pas facile tous les jours mais bon sa fait surtout du bien d'en parler et ce faire comprendre merci en tous cas de ton soutien a toi et au autres qui on malheureusement déjà connue ça ou qui le vive comme moi aujourd'hui.

@Calcifer tu travailles dans une grande ville ?
Pour comparer, les agents municipaux espaces verts des petits villages sont souvent seuls, je peux te dire qu'ils n'ont pas le temps de chômer...

Calcifer

@Marcel c'est une ville d'un petit peux plus de 100.000 habitants. après en soit y'a de quoi faire mais personne ne fait et les responsable sont pas foutu de voir se qu'il y a faire ou de s'organisé. je changerai sans doute dans un plus petit patelin si y'a plus de taf

@Calcifer courage et ne perds pas ta gentillesse envers les usagers ma sœur vie la même chose que toi . A quelques choses près elle est dans le privé mais personne ne veut dynamiser le service
Elle va pas rester

En attendant elle est en souffrance

Tany mena

@Calcifer Au risque de me faire tuer sur la place publique, je travaille dans le publique aussi et mon constat est qu'il y a une rigidité des hiérarchies où c'est le hiérarchie le plus haut a toujours le dernier mot alors qu'il n'a aucune connaissance des réalités de ceux qui sont au plus bas de la chaîne. Le plus gros problème du public c'est une manque de rationalisation et efficience des ressources humaines.

Calcifer

Bonjour bonjour, le temps passe et les chose change enfin évolue.
Pour répondre rapidement a @Tany-mena il est vrai que bien souvent les information ne remonte pas tres haut sans compté les personnes qui se contre fou de des problèmes que rencontre les personne en dessous de son poste ... mais de temps a autre meme en tout en haut on peux tomber sur des personne qui souhaite que tous fonctionne au mieux plus bas.

et dans mon cas ce fut le cas mais se ne fut pas une mince affaire. J'ai du contacter un syndiqua qui par chance étais motiver a ce bouger le cul, qui on relancer les demande rapidement sans grand résultat et qui on finalement demander au maire de regler le problème et par chance j'ai un maire qui se bouge pour les salarier, qui est venu a notre rencontre et avec qui nous avons vraiment pu échanger et trouver des solutions.

tres rapidement après tous c'est simplifier et des personnes qui étais con et borné sont devenu mielleux et fort sympathique.

c'est tous de meme fou de devoir passer par tous sa pour seulement avoir un service qui tourne normalement et sans mal etre ...

Bon j'attend encore des changement majeur mais la situation c'est tous de meme netement améliorer.