C est fou le nombre de situations qui m énerve car certains ne savent pas faire autrement qu être bête et discipliné, ou trop c.. pour valider une bonne idée qui ne viennent pas d eux-même.

Ex: j ai travaillé 4ans dans une entreprise de 20 salariés à peux prêt ou différents trousseau de clé ( véhicule, et clés de certain bâtiment) étais à notre disposition en nombre limité et toujours séparément les unes des autres, les 3 premières années entre la perte de temps a faire demi tour car l un ou l autre avait oublié la clé ( de très nombreuses fois) et les perte des ces clés de bâtiments ( on avait que 3 clé séparée et parfois 4 équipe en avait besoin plus ou moins au même moment) du coup vous imaginez bien que si une clé disparaissé sa nous mettez dans une situation bien délicate. Déjà à la fin de la première année je leur avais demandé pourquoi il ne faisait pas de double à accrocher au trousseau de véhicules histoire de ne jamais en manquer et de ne plus les perdres, on m'a envoyé chier un paire de fois et il fallu attendre casimen 3ans pour que cela arrive.

Non mais franchement pourquoi être aussi c.. et borné ils on perdu un fric monstre et gagner une super réputation sur ces périodes et tous sa pour rien....

@calcifer bah on n’était pas sur place, mais tout dépend du ton et la manière de le dire ; tu leur a proposé comment ?
« Mais pourquoi bord# de m vous faites pas des doubles des clés, bande de bras cass » -> envoyé bouler
« Je vais chez le serrurier faire des doubles, il enverra la facture, si ça vous dit » -> pas dit que ça marche, mais peut-être pas envoyé chier

Dans le même genre et la c est de l actualités pour moi, je vien de trouver un emploi, temps plein bon salaire, tous roule ou presque, à mon entretien ils m avais dit, juillet va être compliqué on manque de mondes tu va faire des heures sup mais après sa ira mieux. OK pas de problème oui mais si leur heur sup c est pas des heures mes des journées complètes bref je sera les dent pour ce moi ci et je me dit le moi prochain je vais avoir du temps avec ma femme et mon fils donc super, oui mais non.
La ou je travaille on est 2 enfin à partir d août on est deux, je leur ai bien fais comprendre que les heures supplémentaires OK mais je veux surtout mes jours de repos prévus pour être avec mon gamin et ma femme, mon planning c est mercredi jeudi vendredi samedi dimanche travail, le lundi heure supplémentaire car mon collègue a un rdv médical tous les lundi ensuite mardi repos, mercredi jeudi travaille et ensuite repos 5 jours en gros 5t 2r 2t 5r ect

Désolé si l explications est compliqué.

Bref on dit que je vais avoir q un week-end dans le moi que je ferai quand même des heures supplémentaires et qu ôn travaillera à deux certains moments alors qu il n y pas de raison à par le fait que mon collègue veux faire des heures supplémentaires...

Il m a fallu 15min chez moi pour faire un planning ou j ai mes repo et lui des heures supplémentaires. Mais bon on sort des excuses à me dire que la directrice va trouver sa bizarre que je fasse pas beaucoup d heure... Sup

Je comprends pourquoi ce gaspillage de pognon en heures supplémentaires sa me dépasse

@swimmingpoule j ai fait de vrais et simples propositions, pourquoi ne faire un double pour chaque trousseau de clés de véhicule ?

Des fois on me disait sa ne servira à rien et parfois, sa coûterait trop cher ( pour une entreprise qui brass 2 a 5 million par ans.... Comprend pas)

@calcifer a dit dans Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué :

Des fois on me disait sa ne servira à rien et parfois, sa coûterait trop cher ( pour une entreprise qui brass 2 a 5 million par ans.... Comprend pas)

Peut-être parce que la personne à qui tu proposes n’est qu’une/qu’un intermédiaire qui n’a pas les c. de demander à son/sa supérieur.e hiérarchique, parce qu’avant d’engager des frais il faut un accord officiel. Ce n’est qu’une idée comme ça d’après mon expérience.

@swimmingpoule vous avez probablement raison mais je trouve cela triste toute cet complexité pour des chose qui ne devrait pas l'être

@calcifer si tu veux vraiment éviter ce genre de désagrément, la seule solution c’est d’être son propre patron. Peut-être que tu as cette fibre ?

@calcifer Pour information, légalement tu n'as pas le droit de refuser des heures supplémentaires demandé par ton patron si le cadre légal est respecté : temps entre les shifts, max par semaine, quota annuel etc. Donc si ton patron te demande de faire des heures sup et que tu refuses, c'est un motif de sanction.