Gamer

Un souffle général pour la publi Facebook et pour les réponses

@Hornet en effet, le burn-out étant une condition médicale, il n'ont pas le droit de la poser. Si le candidat a fait un burn-out et qu'il souhaite le dire il peut mais on ne doit pas interroger un candidat sur sa condition médicale.

Et encore une, cette fois avec Suzanne Wooder dans Take My Head.

@Marcel a dit dans Vous avez carte blanche ! :

Il m'a même demandé si j'avais fait un burn out !

Je trouve pas infamant que des recruteurs puissent interroger sur des "trous de CV" autant je suis pas certain que cette question précise soit bien légale.

@Shanna Tu as eu envie de faire le test en publiant ce message ?

@LeaPierce en tant que recruteur si un CV ne comporte pas de dates ou de durée de contrat dans la boîte, je l appellerai pas. Il ira en bas de la pile.

Si tu n en parles pas tu t exposes à ce qu on te pose la question alors que si tu l amènes selon tes termes alors le recruteur n ira pas creuser, c est aussi simple.

Édit : quand à la lettre de motivation, ce n est pas son objet. C est une lettre dans laquelle tu exprimes ta motivation pour le poste et l entreprise visé, pas pour raconter ce que dit déjà ton CV.

@LeaPierce ta vie privée impacte ton boulot et vice versa. Croire encore que ce n'est pas le cas c'est faux.
Après tu peux dire qu'il y-a un évènement personnel dont tu ne souhaites pas parler au recruteur. Il ne doit pas en tenir rigueur. le tout est de savoir ce que tu veux dire et comment le dire et ne pas attendre la question.*

Ex : j'ai travaillé pour blabla. Mes missions étaient bliblibli. Nous avons mis fin à notre collaboration parce que... s'en est suivi 2 ans où des évènements personnels m'ont éloigné du marché du travail et ensuite j'ai cherché un nouvel emploi et...

En gros ne pas faire l'impasse pendant un entretien, ne pas avoir honte d'avoir été éloigné du monde du travail, ne pas faire comme si ce trou n'existe pas.

EDIT : PS : Non je ne considère pas ça intrusif. Il fait parti de moi et en parler n'est pas quelque chose dont j'ai honte.

@LeaPierce Oui c'est une question normale en entretien.
Il s'agit de préparer ce que tu as à dire et d'en parler avant même qu'on t'en parle pour éviter la question et l'aborder selon tes propres termes.
Pour ma part c'était suite au décès de mon fils et la psychothérapie. Je ne l'ai pas caché en entretien. Et sur 5 entretiens passés, j'ai eu 3 postes.

@Uzeste On peut savoir sur quel forum ?